北京人社局关于毕业生人才引进_2021年北京市人才引进政策

今天给各位分享北京人社局关于毕业生人才引进的知识，其中也会对2021年北京市人才引进政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、非北京生源毕业生引进条件
• 2、北京市引进毕业生管理办法
• 3、北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法

非北京生源毕业生引进条件

1、非北京生源毕业生引进条件主要包括以下几个方面：学历要求；非北京生源毕业生需要具有本科及以上学历，且需要取得相应的学位证书。其中，本科毕业生年龄不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过30周岁，博士研究生年龄不超过35周岁。

2、毕业生原则上应具有研究生学历，引进当年博士研究生不超过35周岁，硕士研究生不超过27周岁。毕业生所学专业应符合用人单位主营业务或转型发展需要的，或者与岗位匹配度较高的。

3、引进毕业生：原则上应具有研究生学历，引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。

4、法律分析：引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生。

5、同时还应具备以下条件之一：一是硕士及博士毕业生；二是北京地区高校、京外地区“双一流”建设高校的本科毕业生；三是文化行业的编剧、导演、演员、舞台技术等岗位，可引进教育部批准的能够独立设置本科的艺术院校本科毕业生。

6、第一条 为更好地服务首都“四个中心”功能建设，落实《北京城市总体规划（2016年—2035年）》要求，发挥引进非北京生源毕业生（以下简称引进毕业生）工作人才储备作用，营造开放、规范、有效的毕业生选拔培养环境，制定本办法。

北京市引进毕业生管理办法

北京人力资源和社会保障局在“解读 问答 流程《北京市引进毕业生管理办法》”中提到，清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学符合条件可直接落户北京。

《办法》提出，引进毕业生原则上应具有研究生学历。《办法》首次规定，毕业生作为创业企业主要创始人可以申请落户。

年北京引进人才落户政策如下：引进对象：（1）学历型人才 。

北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法

1、法律分析：北京市人社局公布的《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》（下称《办法》），明确“采取指标数量的方式控制引进毕业生总量。”并明确年度指标分配的五个原则。《办法》提出，引进毕业生原则上应具有研究生学历。

2、《关于印发lt；北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法gt；的通知》（京人社毕发〔2018〕37号）《关于建立本市引进毕业生工作新机制的通知》（京人社毕发〔2019〕18号）同时废止。第二十六条 本办法由市人力资源社会保障局负责解释。

3、可以的， （1）根据《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》，应届毕业生本科生不超过24周岁（《办法》规定，仅文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生）、硕士生不超过27周岁、博士生不超过35周岁。

4、相关法律文件：关于印发《北京市引进非北京生源毕业生工作暂行办法》的通知（京人社毕发〔2017〕44号），其中重要条款：第八条引进毕业生原则上应具有研究生学历。

5、条件包括：各用人单位应在规定院校和市人事局确定的紧缺专业目录范围内，引进本科学历应届毕业生。各用人单位按照学用一致、专业对口的原则，接收非北京生源毕业研究生（含双学士）和获得省部级荣誉称号的本科毕业生。

关于北京人社局关于毕业生人才引进和2021年北京市人才引进政策的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。