北京市计划生育规定_北京计划生育政策2021

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本文目录一览：

• 1、北京市人口与计划生育2023
• 2、北京育儿假2023年新规定
• 3、北京人口与计划生育条例2022
• 4、北京生育险报销有没有时间规定
• 5、北京计划生育政策

北京市人口与计划生育2023

1、女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。

2、【法律依据】：《北京市人口与计划生育条例》第十九条按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。

3、《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。

4、配偶将获陪产假十五天《北京市人口与计划生育条例》经2003年北京市十二届人大常委会第5次会议通过，北京市十四届人大常委会第9次会议通过《北京市人口与计划生育条例修正案》修正。

北京育儿假2023年新规定

北京育儿假2023年新规定如下：增加育儿假时间。新规定中，企事业单位女职工享有产假、陪产假、哺乳假和育儿假，其中育儿假从原来的1年增加到5年。

法律主观：北京育儿假期的规定：按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假。每年按照子女满周岁计算。

育儿假北京2023年新规定如下：按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假。每年按照子女满周岁计算。

北京市 在子女满三周岁前，夫妻每人每年能够享受5个工作日的育儿假。

劳动法育儿假2023年新规定：延长育儿假期 增加男性育儿假 强化用人单位责任 优化政策衔接 首先，根据新规定，父母将有权利享受更长的育儿假期。

按照北京市最新的产假标准，2021年11月26日起，女方享受的延长产假，除法定产假外，由30天增加到60天；即北京产假为：98天+60天=158天。 除法定产假外，女方享受的延长产假由30天调整为60天，男方享受陪产假15天。

北京人口与计划生育条例2022

北京市人口与计划生育条例修正案 （草案送审稿） 将第十条第二款修改为：“本市各级卫生和计划生育、发展改革、公安、民政、统计、劳动和社会保障等行政部门应当建立信息通报制度，促进人口信息资源的综合开发和利用，实现人口信息共享。

用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。

女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。

北京生育险报销有没有时间规定

法律分析：生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。

北京生育保险报销时间：办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来，能到账。

新生儿出生的18个月之内均可申请北京生育险报销，具体要求有：享受生育保险待遇的职工，符合国家和本市有关计划生育的规定。

北京计划生育政策

用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。

北京生育保险报销条件的相关规定符合国家或者本市计划生育规定；分娩前连续缴费满9个月才能享受生育险报销；门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付，不能使用社保卡刷卡结算。

按规定生育的，除享受国家规定的产假（98天）外，享受生育奖励假30天，也就是128天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月。

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