国企员工北京落户政策规定_国企员工北京落户政策规定文件

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本文目录一览：

• 1、在北京如何落户
• 2、北京央企员工落户政策
• 3、在北京落户需要什么条件呢,应该注意哪些呢?

在北京如何落户

1、办理北京户口的方法包括：应届生落户、工作落户、人才引进落户、留学生落户、积分落户、投靠落户、劳模落户、随军落户，每种方法都有特定的条件要求。

2、积分落户：申请人有北京市居住证；不超过法定退休年龄；在北京连续缴纳社会保险7年及以上；无刑事犯罪记录，可申请积分落户。结婚落户：外地女性嫁给北京男性3年后，外地男性娶北京女性5年后可落户。

3、成为北京户口有三种方法：父亲和母亲有一方是北京籍贯，那么可以直接落户到北京；应届毕业生可以通过人才引进、考取有北京编制的事业单位等；公务员可通过绿色通道直接落户北京。

4、北京户口迁入条件如下：（一）新生儿入户：父母一方必须为京籍。（二）投靠入户：投靠人为外省市无业人员或农业户口，年满45周岁，结婚满10年，被投靠人为北京市非农业户口，在北京有合法固定住所。

5、新生儿落户：父母双方或一方是北京户口的婴儿可申报登记出生户口。因工作、居住等原因落户：（1）中央及国务院直属单位调工、调干在京入户。（2）市属单位调工、调干在京入户。（3）市民政局双退办批准离退休军人在京入户。

6、法律分析：投靠落户。人才引进落户：高学历落户、发明专利落户、高额缴税落户、投融资落户。应届毕业生落户。留学生落户。积分落户。工作落户。劳模落户。随军落户。

北京央企员工落户政策

央企海外公司可申请北京落户指标。北京市人力资源和社会保障局发布《北京市人力资源服务业创新发展行动计划（2023—2025年）（征求意见稿）》。其中提出，加大急需紧缺人才引进力度。

一）持有本市居住证；（二）不超过法定退休年龄；（三）在京连续缴纳社会保险7年及以上；（四）无刑事犯罪记录。

通过审批后经办人与总公司人员一块到派出所办理落户手续即可。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

之前早已经有政策：以“品德、知识、能力、业绩”为主要指标的人才综合评价体系，不再单纯把学历和职称作为人才进京的门槛。

法律分析：北京公务员的落户政策具体如下：符合几下要求就可以办理北京户口。（1）中央及国务院直属单位调工、调干在京入户。（2）市属单位调工、调干在京入户。（3）市民政局双退办批准离退休军人在京入户。

在北京落户需要什么条件呢,应该注意哪些呢?

1、新生儿。只要父母双方有一方是北京户籍，就可以为新生儿申报北京户口，这是每年新增北京户口最多的情况，大约15-30w/年。工作落户，满足以下条件，就可以办理北京户口。

2、一）持有本市居住证：应为北京市公安局核发的《北京市居住证》，在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前申领。

3、法律主观：落户北京户口需要的条件：积分落户：（1）持有北京居住证。（2）不超过法定退休年龄。（3）在京连续缴纳社保7年以上。（4）无刑事犯罪记录。人才引进落户：（1）持有本市的居住证件。

4、在北京落户，需要满足以下条件：持有本市居住证；未超过法定退休年龄；在北京连续缴纳社会保险7年及以上；没有犯罪记录。申请落户北京，在满足以上基本条件的同时，还要看积分，积分高到标准线，就可以落户。

5、值得一提的是，2014年11月18日河北发布户籍制度改革意见，北京周边五县市（三河、大厂、香河、永清、固安）购房落户要单独设限。

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