大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北京邮政大学扩招计划的问题,于是小编就整理了3个相关介绍北京邮政大学扩招计划的解答,让我们一起看看吧。
2020年国务院提出:今明两年国有企业连续扩大高校毕业生招聘规模的意见。面对今年央企、国有企业的扩招,很多同学可能会疑惑,2020央企、国企招聘会有什么要求?今天,中公国企小编将会带大家一一了解。
什么是央企?什么是国企?
央企指的是只有中央控股的企业统称为央企,例如:石油石化、电网、运营商、烟草、铁路局、邮政、军工企业等,国企则指的是国有控股的企业都可称为国企,国企是包括央企的。
央企、国企的招聘都有哪些要求?
央企、国企的招聘一般会对求职者的年龄、毕业时间、学历和专业都所要求,部分国企会有限考虑本省的求职者。央企、国企基本上分为校园招聘、社会招聘。校园招聘分为春招和秋招,一般是针对高校应届毕业生开展的招聘活动,所以对于毕业时间有要求;社会招聘更看重的是求职者的工作经历,所以有相关工作经验的求职者,央企、国企的招聘要求会适当调整,从而实现人岗匹配。
2020年央企、国企招聘要求较往年有什么不同?
总的来说,2020年央企、国企招聘要求较往年是有所变化的,首先是考试形式的变化,往年的央企、国企招聘要求求职者参加现场笔试和现场面试,而今年出现了线上笔试+面试或者直接线上面试的形式;其次是招聘受众的变化,受疫情影响,国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模,不得随意毁约,不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。
综上而言,2020央企、国企招聘的要求依旧会包括求职者的年龄、毕业时间、学历和专业,但在扩招的基础上,会进行适当的调整从而满足的求职者进去央企、国企工作的意向。
您好~中公国企教育诸葛大师为您解答~文章开头提一嘴:什么爱岗敬业,品行端正,身体健康,无不良记录等要求,老夫就不提了,默认为大家都是好孩子。首先我们来区分一下央企和国企的区别,央企也是国企,只不过是由国资委等中央直接管理的。国企就分为很多种了,有上面说得央企;有大型全国性统招的国企,如中石油,中储粮,国家电网等;也有地市级的地方国企,比如陕西地方电力,福建闽东电力,重庆水务集团等等。其次他们有什么要求呢,其实作为国企教育工作的我,也是有点心得的,大部分的国企招聘,主要有以下几点,大家一起来看看吧~结尾附上近期国企招聘汇总。欢迎关注众:诸葛大师国企游。一、学历作为国企教育的我,在发文章的时候,更多遇到粉丝的提问都是:我是大专生/往届生/高中生,我可以参加国企招聘吗,有哪些可以允许我参加的呢?其实,央企和国企,在学历上的限制不能说没有,但是范围还是很大的。举个栗子,部分国企(央企也一样,以下统称为国企)的学历是本科,像国家电网、运营商、茅台等等;有些国企是接受往届生,如电力企业,国电集团(两年的未就业学生);有些国企是接受大专生的比如铁路局,地方国企等等,高中生也是有国企可以参加的,比如乌鲁木齐铁路局等等。因此,只要有心,进入国企不成问题。二、工作经验。应届生哪来的工作经验,毕业生哪能没有工作经验(没有也行),社会人都有工作经验,so忽略不计。三、证书这里的证书包含了考的证书和学校发的证书。考的证书:本科毕业生,需要四级证,计算机一级证,部分从事金融财会类国企的可能需要会计证,但是会计专业是必考的,所以。。。证书正常的考就行。四级证是大型国企需要的,比如国家电网,中石油等。其余的,老夫暂时没看到过。学校发的证书:毕业证,学位证,就业协议书,报到证,成绩单,就业推荐书等等必备,搞不准哪天半路杀出个程咬金,你没有上述证书,抱歉,出门请右转。(当然啦,具体情况具体分析,有些严的国企都要,有些少了几个也是没事的,但是毕业证,学位证和就业协议书,报到证是必备的)四、考试说到国企,不得不说的就是考试了,什么行测公基文化常识,还是专业知识技能考核,应有尽有,国企是有考试的,只不过有些是笔试+面试,有的仅仅有面试或者笔试而已。五、国企待遇老夫在知乎的第一篇长篇小说,哦,不对,长篇大论,怎么能少的了福利呢,下面我就来介绍下国企的基本待遇。话不多说,直接看图吧。ok,有需要国企招聘信息的可以在评论区留言,我会把我整理好的给大家发出来。
公务员年薪确实是比上不足比下有余的。和整体人群比起来,保守的估计会是3:7开。公务员的收入,相对稳定性大些,一般不会大起大落 ,工资不是很高,但是旱涝保收。公务员的年薪在当地是中上等水平 ,离高收入人群有一段距离,但是高于中等收入水平。
有资料显示,武汉市今年平均工资是每月8846元。公务员全年的收入平均到12个月,平每个月要高于这个平均工资,会有一万出头。
比公务员收入多的大有人在,比如烟草,证券,银行,保险,还有好多科研所,设计院,水电,邮政,电信,移动,公路,铁路,民航等等,还有好多个体户,小餐馆等等。公务员只是收入相对稳定 ,没有多大起伏。(完)
公务员的收入一直都是处于饿不死,难大富的状态。
我有个朋友,是四线城市县城的公务员,一个月工资5k,一年十三薪,有节假日福利,但是工作年数也比较长了。
他这个工资水平,在县城的工薪阶级里算中等。和做生意的人肯定是没法比,但是比大多数在小企业上班的人要强一点。最主要的还是稳定。
所以,我觉得公务员,不能光看一个月钱有多少!
一线城市的公务员工资肯定比小县城的要高。营利性单位一般比非营利性单位工作高。岗位级别高的工资也比级别低的要高。
所以,公务员,其实也有起点,起点高的肯定就比别人挣得多,晋升快。
我觉得考公务员的人分两者,一种是因为理想,真的就喜欢个这个活。第二种,就是图这个工作稳定。不仅收入稳定,还很少要出差,到处跑,基本也不用担心丢工作。
应该很少有人考公务员,是图他工资高吧。
【职场如水观点】基层公务员工资在社会中应该属中等偏上水平,算不上高工资,但比上不足比下有余。
这个工资在当地县城应该属于中等偏上水平了,比那些没有学历的打工一族来说应该会高点。但跟他们自己大学同学比真的不算高。
随着经济社会的发展,目前公务员的工资标准还是停留在几年前的标准,总体来说还是属于中等标准。
据我了解,基层公务员的工资水平是不高的,而且工作强度是非常大的,经常是白加黑5+2,非常辛苦。国家应该提高基层公务员的代或者补贴,因为很多的工作都是由他们来完成的。
看地方,如果是北上广深这样的一线城市,公务员工资还是蛮高的,一年下来应该有20万+
但是如果是其他城市,按我老家那种三线城市来看的话,公务员工资一个月只有3K左右
读书愉悦了我,这书就没白读,相反有些书是痛苦的根源,是为了应付考试而读的,内心对那些知识完全不感兴趣,今后也不可能用到,这些书就白读了,比如厚厚的英语教材,一大摞的价值两毛钱。
工作中思路清晰。工作的性质,工作的目标,工作的布局,工作的时机,工作的推进,工作问题的拆解,工作效果的评估,等等,都很清晰,使自己的工作几乎一直比较出色,得益于这些年的学习,学习有助于见识和技能的工作质量的提升,绝非虚言。
2000年初期,我在郑州一家公司人事部工作,那几年公司发展很快,人员一度达到二百人左右;临近元旦过后,老总开会研究春节放假以及员工福利事宜,公司各部门参会人员七嘴八舌,意见很难统一,我建议我不赞成发放诸如水果啊什么的成品东西,理由是人员太多,采购量太大,储存是个问题,最主要原因公司员工来自省内外各地,春运乘车难,本来放假每个人携带的东西就多,如果在发一些成品福利会更增加公司员工的旅途负担;我建议发现金,公司员工应有的奖金放假前由财务结算后与工资同时发放,春节福利奖金不直接发给员工,由公司人事部和办公室结合员工档案通过邮局汇款直接发给员工家属的同时,并附一封慰问信;最终,老总拍板决定采取我的建议,但对慰问信到底该怎么写很是重视,怕写不好一是起不到应有的作用,影响公司形象;会后老总去外地出差,我就尝试着写这封慰问信,也从网上参考了不少慰问信的写法,但都不理想,不能和我们公司的实际情况相结合,我们公司外派人员多,公司员工分部在省内外办事处,属于那种常年在外比较辛苦的那种,也是因为这一点员工流失率每年也很大,这也是老总很重视对员工福利待遇发放的主要原因。我就根据公司实际情况,把公司、员工和家属三方面结合起来写,写写改改,一直改到自己感觉差不多了,就交给其他同事看,让他们给提意见,在结合根据大多数的意见在逐字逐句的修改。老总出差回来后,我慰问信交给他审阅,老总很满意,一个字都没挑出毛病。得力于那次春节前期我们工作的到位,春节后刚上班,我们人事部和办公室接到了很多员工家属打来的感谢电话,二百块钱现在看来的确不多,但那个就业难的时期,并且发放到大多出自农村家庭的员工家属手里,在村里也是一种荣誉,很有一定的影响力。
本来一早就看到邀请的题目,之所以没有立即回答,是因为年过四十的我只有高中学历,九十年代中期就按内部子女安置在家乡的一个单位的下属企业做合同制工人,三五年后又赶上下岗,跟我那些高中同学考上大学毕业后有在各职能部门身居要职的没法比;但老祖宗讲的“书中自有黄金屋”“学以致用”的说法真是不假,如果不是自己读过高中,不是自己上学时期爱看书、爱读书,自己也没有写好那封慰问信的基础。
你这个话题过于片面,读书是让人增长智慧,陶冶性情,涵养道德,它是整体素质的提高,而不是一时一事受益,而是受益终生。关键是要读好书,让人励志,增长智慧,要远离那些色情暴力,黑厚学,否则读书越多,麻烦越大,北大学子弑母在重庆落网,他读书少吗?学历低吗?为什么导致这样后果。关键是受什么教育,怎样教育,读什么书,做什么人,如何做人是根本。
十几年的“读书”?改为“学习”是不是更好理解一些。总觉得“读书”一词是指课外书或者专业以外的书,如果真是这样理解,那学理工科的学生可就惨了。
算起来自己全日制学习共十五年:小学五年,初中高中各三年,大学四年。工作以后又通过两年函授学习的方式取得了工程硕士学历。
回顾自己的学习经历,小学到高中期间的学习是懵懂的,家里孩子多,条件很不好,当时大学尚未扩招,录取率很低,我记得三四百学生,一年也就能考上二三十个,所以也没有人抱有太大的希望能指望考个大学,学习基本上靠本能和自觉。大学的学习是散漫的,“现在多努力,考上大学就轻松了”,这种话我想很多高三老师都讲过。当时大学生是包分配的,适合我这种没有理想或理想很低的人,我只想赶紧毕业有个工作,挣份工资自己养活自己,穷怕了。反倒是工作以后,真正才开始了有目的学习,自学了几年计算机,但结果很不理想,只是在97年考了个初级程序员证,给别人连抄带编的写过一个统计产量的计算机程序,再就没法深入学下去,确实跟不上。2010年通过两年函授取得了工程硕士学位,感觉用处不大。2012年又通过两年的学习取得了一级建造师。现在有计划得再考一级造价师。
回顾自己尽二三十年的读书或者学习经历,没有觉的有引以为豪的事情,感觉挺失败,有白读了一辈子书的嫌疑。主要是一开始没有明确的规划,加上自己没有恒心毅力等。不过现在明白仍不算晚,你说是吧。
到此,以上就是小编对于北京邮政大学扩招计划的问题就介绍到这了,希望介绍关于北京邮政大学扩招计划的3点解答对大家有用。
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