北京积分落户黑市,北京积分落户黑市怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京积分落户黑市的问题，于是小编就整理了3个相关介绍北京积分落户黑市的解答，让我们一起看看吧。

1. tbc竞争者的战袍怎么获得？
2. 北京户口值多少钱？
3. 北大硕士离职被收13万补偿金，公司称因为其办理了北京户口，你怎么看？

tbc竞争者的战袍怎么获得？

目前竞争者的战袍已经绝版，无法通过其他途径来获得，只能通过黑市来购买到，这道具是国服特有道具，是在08年北京奥运会期间，也就是2008年8月8日到2008年8月25日中，期间只要参加一次战场就会在邮箱中收到邮件。打开邮件，即可获的这件战袍。

北京户口值多少钱？

北京户口不能用钱来衡量。

当前国人最关注的两大问题一是教育，二是住房，户口与这两大问题息息相关。

首先来说教育问题，只有北京户口的孩子才能在京参加高考，北京的高考升学率全国最高，北京拥有最多的211、985高校，还有众多的其他高校，这些高校在京招生人数最多，所以北京的孩子考入清北、985、211比率比较高，在东西城核心地区，高考一本率基本在80%以上，90%以上的孩子可以在高中毕业后继续升入高校读书。而中考的入学率则更高，相比其他一些地区50%分流，则有巨大的优势。再看义务教育，北京教育走在全国前列，素质教育搞得很好，中小学生全面发展，普通的学校都能请来各界大咖讲学，一流学校更不用说了。这也是其他地区的学校没法比的。而没有户口的孩子，只能上到初中，就必须转学回老家，否则参加不了中考，进不了普通高中。

其次，现在北京实行严格的买房政策，非京户口需要社保缴纳五年以上才能买房，但是有北京户口的则不存在，有钱可以随时买，还有政策性住房、公租房也只对有户口的人开放，无北京户口的不能购买、租住。

第三，北京的很多单位，在招人时有户口限制，尤其是国有企事业单位，北京市公务员，没有户口，你连报名的资格都没有，因为需要户口，所以往往这些单位竞争并不激烈，考入比较容易。

第四，买车，跟买房一样，非京人士需要社保缴纳五年以上才能摇号买车，而京户则没有这个限制。

其他的还有像养老、医疗等等都与户口挂钩，京户享用更多的资源。

你说户口该值多少钱？

北京户口的含金量之高，实在是已经无需赘言。单就买房和教育两项，《工人日报》早在13年，就给算出了一个54万元的估值！

京京搜索的数据显示，过去十年中，平均每年有近18万外地人获得北京户口。因为这些庞大的市场需求，于是，北京户口的价格水涨船高。

在2012年，北京户口的黑市价只有50万。但因为此前媒体的曝光，使得一纸北京户口竟然炒到了72万之高。

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北京户口为什么这么值钱?

就业、买房、买车、教育、婚姻、生育、医疗、养老…哪一项换算一下，不就是赤裸裸的金钱？

何况，一纸北京户口，就能拥有可以施展出80余项福利的洪荒之力！！

买房：

购买各种福利房均严格限定需有北京户口；外地人只能购买价格昂贵得多的商品房，且需出具连续五年纳税证明或社保缴纳证明。

教育：

这个问题因人而异。20年的资深北漂回答一下：

1，03年以前，北京小城镇买房，可以给户口。价格二三十万。当时孩子小，经济能力有限，没有上车。

2，13年，孩子下半年上初三，又名出台了非京籍孩子不让在北京高考政策，朋友说能办，价格40万元左右。考虑了很久，决定放弃。而后天津郊区买房，取得蓝印户口。孩子于17年顺利考入某211。正好房价上涨了一倍。果断卖掉了。

3，由于自己北京已有两套房子，车也是限购前买的。所以户口的意义不大。至于社保，医疗等，己交了多年。

4，其它福利待遇还不太清楚。请大家补充。

结合自己的状况，户口对于我意义不是很大！

北大硕士离职被收13万补偿金，公司称因为其办理了北京户口，你怎么看？

小孩子才分对错，大人只看利弊！

不管李先生出于何种原因离职，发生的事实是他离职了，并取得北京户口，也给公司赔偿了13万元！算是和平分手。但后来李先生又觉得自己亏了，想把13万要回来，公司说：不行！李先生说：法庭上见！

于是，“家丑外扬千里”！

在一段关系中，无论出现什么裂痕，一定是双方的问题。这里员工与公司关系的裂痕是：被告公司表示，李先生离职前平均工资为9000元左右，劳动合同中没有对工资作出具体约定。原告李先生表示，他离职是被告公司发放工资远低于承诺薪水。

这样一看，问题好像出在沟通上面——李先生：你对我有过承诺！公司：合同上没有，你能奈我何？

被告公司所谓的阳奉阴违也只是李先生的片面之词，但是，如果李先生的工作能力超过15万，公司一定会花高价留他！如果李先生的能力只有14万或更低，不好意思，公司会说：少一万、一千、一百都不行！

大人只看利弊！

公司以为员工解决本地户口为由在员工提前离职时向其索要13万赔偿，对于该事件，有两个问题需要特别关注：一是公司是否有权向离职员工主张赔偿；二是公司主张的赔偿数额为13万，合不合理。就第一个问题而言，公司是否有权主张赔偿，关键要看离职员工是否违约。无论是员工与公司签订的《劳动合同》，还是《补充协议》，只要是就双方权利义务关系和内容作出约定的，只要不违反法律强制性规定，则都属于基于双方意识自治而订立的必须有效遵守的合同。如果事实真如员工所说，事情起因系公司未按照约定足额支付工资所致，在这种情况下，因公司违约在先，员工有权基于合同履行抗辩权主张合同解除，同时无需向公司支付赔偿金。如果员工离职完全基于其自身因素导致，则其行为明显有违诚实信用，不符合合同约定，构成事实上的违约，个人认为其应当依法承担违约责任，即此时公司有权向其主张赔偿金。在员工违约情况下，关于具体赔偿金额，需要公司就损失予以举证。民事诉讼遵循“谁主张、谁举证”的证据规则，故在员工事实违约的情况下，公司有义务就其损失的具体具体数额承担举证责任，如果举证不能，则应承担不利后果。就本案而言，个人认为，如果双方未在合同中约定违约金的具体计算方法，则公司无权以员工恶意占用公司本地户口指标为由向员工主张赔偿；其次，本地户口虽然是稀缺资源，但是该资源的价值是否可量化，是否可以转化成金钱价值以及如何转化问题，个人认为公司无权对此作出结论，即在无相关政策文件支持的情况下，公司以违约赔偿金的名义向提前离职员工收取本地户口指标占用费缺乏法律依据；再者，在占用本地指标之外，如果员工离职确实给公司造成现实损失的，只要公司证据确凿充分，则员工应当就该部分损失承担赔偿责任。

到此，以上就是小编对于北京积分落户黑市的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京积分落户黑市的3点解答对大家有用。