大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北京项目税务筹划计划的问题,于是小编就整理了2个相关介绍北京项目税务筹划计划的解答,让我们一起看看吧。
一般从固定资产计价、折旧年限、折旧方法及综合运用等方法进行纳税筹划。如入账价值尽可能低,以降低税负;缩短折旧年限,加速折旧成本的收回;采用加速折旧法,加速折旧成本的收回。当然要以符合会计准则、税法的规定为前提。
看了一下那么多条回答内容,鲜有人说到点子上去,忍不住说上几句。
“税务筹划”,现在学界又称为“税收策划”,其本质是企业成本管理中的一环,它既要合法合规,又要服从企业成本目标、发展战略,更要考虑实际情况——看似精妙绝伦,却不一定适合你。通常情况下,税收策划应该这样进行:
1、明确目标——税收策划的目的是什么?
单纯为了少缴税,还是为了纳税的合规性,又或者为了企业价值最大化?没有一个明确的目标,接下来的步骤就无从谈起。
明确目标过程中,筹划之指令由谁下达,通过怎样的方式下达,尤为重要——决定着用多大的力度,能调动多少资源。
2、熟悉企业——你的管理水平如何?
这一点非常重要,不熟悉情况就没有办法开展任何工作,税收策划亦不例外。有些人张口就提出自己的观点,看看就好,好的点子不一定适合你们。
每个公司的情况不同,只有与公司的实际业务相结合的筹划方法,才能够适用。因此,每个公司,在不同的阶段,可能税务筹划的侧重点都是有所不同的。
在企业的成立之初,看着还没有开始经营,实际上已经有税务的问题要考虑了。在哪里注册,有没有税收优惠的政策;注册什么样类型的企业,有限公司、独资企业、还是合伙企业,可能涉及到未来交税的不同;组织架构如何设计,对未来利润的分配也很有关系。所以,这个阶段,主要是未雨绸缪。
在经营的阶段,可能会碰到各种各样的税务问题,这时候,主要可能会涉及到几个方面。
(1) 企业扩张和发展
企业的规模扩大了,那么可能要设立分公司和子公司了,到底如何设立,税务也是其中的一个考量因素。企业的业务发展了,那么问题也随之而来了。上下游企业复杂多变,企业缺不缺进项票?有没有成本票的问题,这些都是需要进行测算和管理的方面。
(2) 人员的薪酬福利
办企业就离不开人,有人就有个税。员工的工资薪金、各项福利,与公司企业所得税的各个扣除项目息息相关。对于以人工成本为主的轻资产企业,可能就更是如此。再加上有些外包和劳务的员工,那么这个问题就会更加复杂。企业一方面要制定合理的薪酬制度、福利计划,另一方面也要注意各类人员的成本规划和管理,同时用好年终奖、年金、股权激励等政策。
这个问题范围比较广,下面说一下税收筹划的理念及框架。
一、税收筹划不是偷税,是在税法框架内,通过公司组织形式、交易结构、业务模式的设计,使公司或业务能适用更低税率,或享受更多税收优惠政策,或达到延迟纳税效果等,从而使税负更轻,达到节税的目的。
二、税筹一定要事前筹划。如一笔交易已完成,则涉及的税种税率税基已确定,无法改变,要减少纳税,就会变成偷税,而不是税收筹划了。税筹是被法律允许的,而偷税是被法律禁止的。
三、主要税筹方向如下:
1、组织形式。有限责任公司及股份有限公司交纳企业所得税,根据行业,地域,科技含量,公司规模不同,税率通常有25%,15%,5%,2.5%。而个体工商户、个人独资企业、合伙企业需缴纳个人所得税,通常适用5%一35%的超额累进税率,如规模小,还可争取核定征收。所以组织形式对所得税影响较大,但组织形式对增值税影响相对较小。
2、交易结构。
(1)如有限责任公司因发展需要,考虑吸收新股东加入,这时就要考虑采用股权转让还是增资扩股,前者可能涉及企业/个人所得税,后者可能不涉及税收问题。
(2)如有限责任公司股东要退出公司,则需考虑以股权转让方式退出,还是是以减资方式退出,二者税务处理不一致,将导致税负不一样。
(3)如有限责任公司的法人股东要股权转让,是直接转让还是利润分配后转让,税负是不一样的。
到此,以上就是小编对于北京项目税务筹划计划的问题就介绍到这了,希望介绍关于北京项目税务筹划计划的2点解答对大家有用。
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