央企落户北京政策,央企落户北京政策最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于央企落户北京政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍央企落户北京政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 北京央企只有总部才能解决户口吗？
2. 应届生在北京央企试用能落户吗？
3. 留学生回国后如何成功进入国央企并落户北京？
4. 央企搬离北京员工怎么办？

北京央企只有总部才能解决户口吗？

北京央企并非只有总部才能解决户口问题。一般情况下，如果公司不解决进京户口，改派就没有任何实质上的意义，而且北京的公司要档案的资格也不具备，因为没有进京指标，档案给这个公司放在文件柜里与放在家里没有什么实质上的区别。

你只能把档案存在人才市场，办理人事代理手续

应届生在北京央企试用能落户吗？

第一阶段：各单位（央企、事业单位等）申请落户指标

1.时间节点：一般为11月左右（比如2019年11月报的是2020届毕业生的指标）

2.单位申报落户需求（包括落户需求的单位、专业及学历层次）

第二阶段：人社部批复指标

1.时间节点：一般为3月左右（一般秋招结束，很多hr无法承诺户口，就是因为指标一般要等到次年）

2.人社部通过函件的形式批复给各单位今年的落户指标数量（这个数一般都是比单位申请的数量要少的）。人社部批复京外生源指标数量、学历层次，比如XX名本科生指标、XX名硕士研究生指标等。

第三阶段：单位根据批复指标数量，进行岗位对接申报

1.时间节点：一般最晚为5月之前（人社部会给一个区间，时间不一定，比如今年受疫情影响整体流程往后推迟了）

2.单位根据人社部批复的指标梳理，进行岗位对接（即申报落户指标的岗位及专业）。

第四阶段：岗位调整

应届生在北京央企试用期是不能够落户的。我们公司目前的政策是是研究生及以上学历可以落户。但是落户的条件是本科及研究生最低也要双211。最后还要在单位服务够满4年，不满需要缴纳50万违约金。但是前一段有通知北京市指定了几所本科应届生是可以落户的，但是具体施行没有不太清楚。即便本科生可以落户也应该是试用期结束以后才可以。

留学生回国后如何成功进入国央企并落户北京？

首先得看你所学专业和学位是否适合这些企业所需人才，另外国内人才济济你是否能与他们竞争上岗。

第二点，你出去时间太久了已不知北京进行节构调整，大型企业已不适合首都功能大多迁移出北京在河北落户了。

如此你想进入央企和落户北京的可能性不大了，做好思想准备再行动吧。

央企搬离北京员工怎么办？

央企搬离北京后，员工可能有以下几个选择：接受调动到新的地点工作，选择离职寻找新的工作机会，或根据公司政策进行岗位调整。

在搬迁前，公司通常会与员工进行沟通和安排，提供相应的政策、福利和支持，以帮助员工顺利应对变化。具体的操作方式和待遇应在公司内部进行咨询和确认。

到此，以上就是小编对于央企落户北京政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于央企落户北京政策的4点解答对大家有用。