大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北京市本科生人才引进政策的问题,于是小编就整理了5个相关介绍北京市本科生人才引进政策的解答,让我们一起看看吧。
1、取得硕士、博士学位或具有副高级以上专业技术职务任职资格的专业技术人员和高层次管理人员及配偶、未婚无业子女;高级技师、高级技能师及配偶、未婚无业子女。
2、公派、自费出国学习并获得国外硕士以上学位、或获得国外学士学位并有科研成果和专利技术、或在国内已取得学士以上学位并具有中级以上专业技术职务任职资格,到国外高等院校、科研院所进修1年以上并取得一定成果的访问学者和进修人员及配偶、未婚无业子女。
3、两院院士、国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万工程”第一、二层次人选,享受国家、省政府特殊津贴人员,省(市)级以上拔尖人才及配偶、未婚无业子女。
北京大学已全面实施以教研系列Tenure-Track制度为核心的教师聘用制度,教研系列职位由预聘职位和长聘职位组成,包括助理教授(Assistant Professor)、副教授(Associate Professor)和教授(Full Professor)。在此基础上,学校还建立了博雅人才体系,通过聘任博雅讲席教授、博雅特聘教授、博雅青年学者,进一步加大对优秀学术人才的支持和激励。
薪酬福利待遇:教研系列职位采用基本年薪制,其薪酬体系由以下几部分构成:
(1)基本年薪、人才津贴、院系绩效、科研绩效。
(2)充裕的科研启动经费。
(3)良好的工作办公空间。
凡在FESCO存档且注册地在京的外商投资企业、高新技术企业、民营科技企业、驻京跨国公司地区总部、驻京研发机构、环保企业、软件企业。
北京人才引进办理北京人才引进个人符合条件:
2、专业必须符合《2006年人才目录》
要求是全日制本科起点全日制硕士研究生全日制博士研究生,或者教育部认证的海外名校毕业的硕士博士学位研究生。
以上人员需属于北京市紧缺专业人才。
曾经有过,可能还有。
北京市高校众多,人才对北京趋之若鹜,所以北京政府层面没有必要出台人才政策以吸引高学历人群。但是,曾有一个例外—北京城市副中心。通州区在北京东部,距市区较远。北京城市副中心政策出台后通州区新建了几所医院引进几所名校(中小学)的分校。为吸引一部分硕博士充实通州区的人才队伍通州区出台政策,凡是通州区工作满三年的博士购通州区首套住房的给予10万元购房补贴。但此政策已有多年并未执行了。
到此,以上就是小编对于北京市本科生人才引进政策的问题就介绍到这了,希望介绍关于北京市本科生人才引进政策的5点解答对大家有用。
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