大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北京人才引进高级职称要求的问题,于是小编就整理了4个相关介绍北京人才引进高级职称要求的解答,让我们一起看看吧。
正高级职称申报条件:
(1)大学本科以上毕业后,取得副高级职称,并从事专业技术工作五年以上。
(2)其他符合评定条件人员。
凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
副高级职称申报条件:
(1)博士研究生毕业,取得中级职称,从事专业技术工作两年以上。
(2)硕士研究生毕业,取得中级职称,从事专业技术工作四年以上。
(3)大学本科毕业,取得中级职称,从事专业技术工作五年以上。
(4)大学专科毕业,取得中级职称,从事专业技术工作六年以上。
(5)其他符合评定条件人员。
副高级职称不可以落后北京的。
目前能北京落后的几种方法:
投靠落户。
人才引进落户:高学历落户、发明专利落户、高额缴税落户、投融资落户。
留学生落户。
积分落户。
工作落户。
劳模落户。
随军落户。
高级职称只要符合条件,能落户北京。
北京今年发布《北京市引进人才管理办法(试行)》,围绕着北京“四个中心”的战略定位和城市总体规划布局,对教育卫生、科技创新等7类人才的引进加大力度,并列明了前所未有的具体条件。其中,对教育卫生人才,可申请引进的包括具有国家“双一流”大学(或学科)或国家级重点实验室5年以上工作经历,且具有高级职称的高等教育人才和科研人才。
副高级职称不可以落户北京,因为落户北京跟职称没有关系,想要落户北京,只有几种途径,一是毕业生落户或者人才引进落户,这种对于应届毕业生来说比较容易,还有夫妻投靠,子女投靠等,最后还有积分落户,积分落户相对来说竞争比较激烈。
请参考
从事相关工作满8年,其中3年以上为高级工程师职务工作经历。
已经取得工程师职业资格证书。
文化素养、业务知识、工程实践及管理能力达到一定水平。
职责要求包括:
在工程技术领域中具有较高的专业技术水平,能够独立承担工程技术项目的设计、管理和实施工作。
申报人应在规定的期限内按照客观、准确、齐全的要求提交申报材料,并对其申报材料的真实性负责。涉密材料按有关规定进行处理或由申报人所在单位进行脱密处理后方可用于申报。
第十五条 申报人所在单位按照程序对申报材料和申报人履职情况进行严格审核,择优推荐并在单位内部进行公示,公示期不少于5个工作日。经公示无异议后,所在单位按照管理权限进行推荐。所在单位人事部门应如实填写申报人推荐意见,并对审核和推荐意见的真实性负责。所在单位推荐意见作为评委会评审表决的重要参考依据。自由职业者申报职称评审,可由行业协会学会等组织进行初审、公示、推荐等程序。
到此,以上就是小编对于北京人才引进高级职称要求的问题就介绍到这了,希望介绍关于北京人才引进高级职称要求的4点解答对大家有用。
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