50岁积分落户北京_北京积分落户45岁以上不公平

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本文目录一览：

• 1、在北京私企就业与国企就业积分落户一样吗?
• 2、北京积分落户怎么申请
• 3、如何获得北京户口
• 4、女性职工超过50岁就不能办理积分落户吗

在北京私企就业与国企就业积分落户一样吗?

据有关统计，在北京当前的积分落户政策下，毕业生需要15年左右才能拿到100分；虽然现在90多分可以落户，但10多年之后同批人也都这样的分数了...可以尽量提升自己的能力，进入高科技公司、国企央企及金融行业公司，落户的几率会相对较高一些。

对于应届毕业生而言，在北京落户相对容易。毕业就业的时候，可以到有北京户口指标的国企，高新科技企业，选择留在高校等单位，通过单位解决北京市集体户口，落户北京。同时这样的企业，大家都会去抢，竞争压力很大。

普通本科在北京国企已经工作四年了，啥时能落户北京户口？那这个得根据你在北京工作的时间。怎么也得十年以上才能可以，而且还得是？每年都交这个养老金医疗保险。才能落户口有。

北京积分落户怎么申请

1、符合申请条件的申请人，可向用人单位提交申请，由用人单位统一向有关部门申报。积分落户每年申请一次。第积分落户申报流程“8”“积分落户498，便捷申报就靠它”，关于申报，请大家记住“8”这组数字。

2、北京积分落户申请方式，申请方式：申请方式为在线申请，登陆北京市人力资源和社会保障局的网站，有积分落户服务专栏，在线申请的入口就在这里。

3、申报条件包括持有北京市居住证、不超过法定退休年龄、在京连续缴纳社会保险7年及以上、无刑事犯罪记录。符合条件的申请人需在申报前完成手机端或电脑端的身份认证，并登录北京市积分落户系统填写信息。流程包括单位注册、登录系统、填写信息和提交申请。

4、时间安排积分落户流程包括五个阶段：申报、审核、查询、复核与排名、公示和落户，2024年具体时间节点将按官方通知执行。

5、其中，申请人年龄不超过45周岁，可加20分。对比征求意见稿，《办法》里的“减分项”有所减少，例如有不良司法信息记录等每条减12分的规定被删除。

6、在京申请积分落户，需要满足一系列严格的条件。首先，申请人必须持有本市居住证，且年龄不超过法定退休年限，且在京连续缴纳社保需满7年以上，并无刑事犯罪记录。以下是关键指标的详细说明：合法稳定职业：在京工作或投资满1年以上，每连续缴社保1年积3分。

如何获得北京户口

1、根据北京户口政策，成为北京户口的途径多样。首先，可以通过合法渠道获得北京市的常住户口。这通常需要满足特定的条件和完成一系列程序，例如持有北京市的工作居住证、在北京市投资或创业达到一定规模并获得***批准等。

2、留学归国人员。要求留学归国人员获得国家承认的硕士或硕士以上学历，归国两年内找到接收单位，由留学生服务中心办理集体户口；在北京工作的博士后，由国家人社部办理集体户口。

3、以下是获得北京户口的七种途径： 拥有高端学历的成年人，如海归、博士后等，可以在北京落户。 作为在北京具有规定资格企业的法定代表人或投资者，可以获得北京户口。 应聘进入有“进京指标”的应届毕业生可以在北京落户。 报考北京的公务员。 新生儿落户。

4、首先，通过合法渠道获得北京市的常住户口是其中一种方式。这通常需要满足一定的条件和程序，如持有北京市的工作居住证、在北京市投资或创业达到一定规模并获得***批准等。此外，通过与北京市户籍居民结婚，以及在北京市购买房产并满足相关条件，也可以获得北京户口。

女性职工超过50岁就不能办理积分落户吗

1、不是说女性职工超过50岁不能申报积分落户，是因为女性50岁就已经属于退休年龄了，退休就没法缴纳社保了，社保在又是社保期间不可少的一部分，所以说女性超过50就申报不了了；不过也有特殊情况，就是如果女性职工是管理层是可以晚退休的，是可以申报积分落户的。

2、在上海，如果到了50岁还没有落户，可以通过居住证积分政策来继续积分**。不过，持证人需要满足以下条件：在本市合法稳定居住和合法稳定就业并[_a***_]本市职工社会保险满6个月，并持证期间按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。

3、女性申报天津积分落户年龄在18-50周岁（女性退休年纪是50周岁），管理岗位年龄可以延伸到55周岁；35周岁以下（含35周岁，20分）；36至45周岁（10分）；超过46-50周岁则没有积分；超过50周岁无法申报积分落户。

4、但是不影响申报天津积分落户。女性申报积分落户年龄在18-50岁，管理岗位放宽到55岁 女性退休的年龄是50岁，一般情况下，女性申报天津积分落户截止年龄是50岁。但是，管理岗位的女性可以放宽到55岁。申请人为女性管理岗位，年龄超过50周岁，需提交所在单位《劳动合同》原件及加盖公章的复印件。

5、不超过法定退休年龄从上一年度12月31日开始申请积分落户，一般应为60岁以下（不含）男性、50岁以下（不含）女性职工、55岁以下（不含）女性干部（管理人员），用人单位应当正常连续缴纳社保险费。国家退休政策调整的，执行新政策。

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