大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于滨州北京人才引进补贴的问题,于是小编就整理了5个相关介绍滨州北京人才引进补贴的解答,让我们一起看看吧。
近日,市委、市政府出台《滨州市培养使用引进人才规定(试行)》,将市级人才政府津贴标准提高到每人每月1000元,与省政府人才津贴标准持平。
目前,滨州市每年选拔30名市有突出贡献的专业技术人员、10名市首席技师、30名市乡村之星,每两年选拔10名滨州名医、10名滨州名师、10名滨州文化英才,入选者在管理期内每人每月享受1000元补贴。
滨州市每两年评选5个滨州市优秀创新团队,获奖团队由市政府授予荣誉称号,颁发奖金10万元,记集体二等功。对获得国家科学技术奖的,按国发奖金数额1:2比例给予奖励,对获得山东省科学技术奖的,按省发奖金数额1:1比例给予奖励。
一、发放范围及标准
2018年12月11日以来,首次到滨州市企业就业(签订3年及以上劳动合同,在滨州市正常缴纳社会保险)和到滨州市自主创办企业(在滨州市正常缴纳社会保险,在企业占股比例不少于30%),在滨首次购房(已缴纳契税),取得学历和学位的全日制博士、硕士研究生。
符合条件的博士、硕士研究生,分别给予20万元、5万元的购房补助,分3年发放到位。其中:博士第一年发10万元、第二年发5万元、第三年发5万元;硕士第一年发2万元、第二年发2万元、第三年发1万元。
2022年7月1日起首次来滨就业并符合申领条件的大学生此次暂不申报。
二、补贴申报时间
补助申报截止时间2022年11月10日17:30
2014-08-16。2014年滨州市人才引进的笔试成绩查询时间为2014年8月16日。这一信息来源于对滨州博兴县直事业单位招聘笔试成绩的查询时间,具体日期为2014-08-16。
2014年滨州市人才引进2014年6月15日出成绩。因为根据查询中华人民共和国,滨州市2014年人才引进出成绩时间得知,2014年滨州市人才引进2014年6月15日出成绩
那里没有人才招聘市场。在渤海八路,黄河五路与六路之间,恒意饭庄对面胡同(据说叫计生街),里面有求职信息、二手房出售信息等,人流量很大,大约在半月前,在那里滨城区还举办过人才招聘会。建议去那里看看。
这个问题问得好,人才确实是限制滨州发展的瓶颈!滨州为何难以吸引人才,特别是高层次人才?又该如何吸引人才,并留住人才呢?小编是这样看的:
一、为什么吸引人才难?
1、发展理念相对滞后。很多时候,单位愿意付出高薪,也很难挖到中意的人才。非常重要的一点,就是滨州发展理念相对落后,缺乏相关的产业氛围,高层次人才担心接触不到最新的思潮,也怕自己的思维和见识就被禁锢了。所以,很多人才不乐意来滨州工作。
2、薪资达不到期望。很多单位喜欢空口白话,舍不得拿出真金白银。人才是有理想的,但也是要养家糊口的。如果滨州给出的薪资不能高出太多,人家凭什么还来滨州工作呢?不要说愿景,有理想抱负的单位多得是。
3、对人才不够重视。想当年,曹操给关羽上马黄金下马银,却依然得不到关羽的心?那是因为曹操只想要个武将,而刘备虽然没有曹操富裕,但给了关羽梦想、情谊和待遇。所以,对待人才首先要打心底尊重他,用梦想牵引他,让感情温暖他,拿待遇照顾他。
4、高手更喜欢和高手在一起!
二、如何吸引留住人才呢?
1、要改变用人策略,可以不求所有,但求所用。
到此,以上就是小编对于滨州北京人才引进补贴的问题就介绍到这了,希望介绍关于滨州北京人才引进补贴的5点解答对大家有用。
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