大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于2017北京人才引进政策的问题,于是小编就整理了5个相关介绍2017北京人才引进政策的解答,让我们一起看看吧。
北京大学已全面实施以教研系列Tenure-Track制度为核心的教师聘用制度,教研系列职位由预聘职位和长聘职位组成,包括助理教授(Assistant Professor)、副教授(Associate Professor)和教授(Full Professor)。在此基础上,学校还建立了博雅人才体系,通过聘任博雅讲席教授、博雅特聘教授、博雅青年学者,进一步加大对优秀学术人才的支持和激励。
薪酬***待遇:教研系列职位***用基本年薪制,其薪酬体系由以下几部分构成:
(1)基本年薪、人才津贴、院系绩效、科研绩效。
(2)充裕的科研启动经费。
(3)良好的工作办公空间。
曾经有过,可能还有。
北京市高校众多,人才对北京趋之若鹜,所以北京***层面没有必要出台人才政策以吸引高学历人群。但是,曾有一个例外—北京城市副中心。通州区在北京东部,距市区较远。北京城市副中心政策出台后通州区新建了几所医院引进几所名校(中小学)的分校。为吸引一部分硕博士充实通州区的人才队伍通州区出台政策,凡是通州区工作满三年的博士购通州区首套住房的给予10万元购房补贴。但此政策已有多年并未执行了。
要求是全日制本科起点全日制硕士研究生全日制博士研究生,或者教育部认证的海外名校毕业的硕士博士学位研究生。
一般来说,北京市引进博士的待遇包括:
1、工作单位提供住房:北京市***提供给引进工作单位的租赁住房,由工作单位出资提供,承担其余的租金费用;
2、购买公积金:北京市***允许引进博士由工作单位向城市公积金中心缴存公积金及缴纳社会保险费;
3、安家费或补贴:北京市***按照有关规定可以为引进博士提供安家费或人员引进补贴;
4、建立专项基金:北京市***根据北京市人才引进发展规划,建立专项基金,资助引进博士的科研工作。
(一)具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员;
(二)在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员;
第一、申请单位的要求是北京市认可的高新技术企业、民营科技企业,有些企业有区县认可的高新技术企业如:中关村高新技术企业;
第二、具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员。
到此,以上就是小编对于2017北京人才引进政策的问题就介绍到这了,希望介绍关于2017北京人才引进政策的5点解答对大家有用。
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