滨州北京人才引进政策,滨州人才引进政策2019

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于滨州北京人才引进政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍滨州北京人才引进政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位人才引进面试通过后多久上岗？
2. 滨州的大型企业为什么这么少？
3. 考上事业单位是公务员吗？

事业单位人才引进面试通过后多久上岗？

不确定。

因为具体的上岗时间和人才引进政策相关，每个省市的政策可能会有所不同。

需要根据具体情况进行了解。

如果毕业研究生顺利通过人才引进考试，一般会进行资格审查，然后跟企事业单位签订劳动合同，再进行培训等准备工作。

所需时间因城市、单位和岗位不同而异，可能需要一周到几个月不等。

需要提醒的是，今年的人才引进政策可能会因为疫情等因素而发生变化，所以需要及时了解相关政策和通知。

事业单位人才引进面试通过后走入职流程是比较快的，一般大约在一个月之内即可到位从事新的工作，因为任何一个岗位人才引进的具体要求，引进条件都是事先要经过拟引进单位的上级主管部门审批的，所以一旦寻找到比较合适的符合人才引进要求的人才，具体入职手续办理是没有红灯的

滨州的大型企业为什么这么少？

滨州大型企业为什么这么少

首先需要解释的是，滨州不是没有大型企业，可能在印象当中没省内其它城市多。

一：从地理位置来看，滨州市位山东省北部、鲁北平原、黄河三角洲腹地。相较于其它省内城市，位置比较靠北，由于没什么知名度，所以不被人所提起。同观两边，东营与德州，知之者深众。故给人一种萧条感。

二：滨州1994年才由惠民地区改成滨州地区，2000年才称市。相应的滨州前期工作都在政府建造和城市规划方面用劲。工作重心早期有其它任务，后来全国形势又发生改变，讲究高、精、准，时机上总是有出入。

四：滨州黄河南北差距过大。河南邹平、博兴两县经济较发达，企业较多。有名的就有邹平魏桥集团、西王集团、长寿花玉米胚芽油、齐星集团等。博兴则有鲁丰、京博等。剩下的大企业则集中于滨城区左右，所以总体给人一种企业少的感觉。

五：现在正处于新旧动能转换阶段，大量落后产能正逐步淘汰，所以暂时印象中的大产业不会再上马。而且由于产业结构的调整，各县多向第三产业，如旅游业方面发展。如惠民县结合本身底蕴，已经打造出不错文化产业结构。无棣、沾化也在发展海岸旅行，邹平也开始注重环保，同时发展南部山区旅游资源，就如国家级贫困县阳信也依托自身梨业资源，大力开发梨文化。

总体来看，滨州还是有自己的发展规划，也一步步在走向未来。

滨州留不住人才！当地的凡是能上重点大学的只要不是考上当地公务员，基本上没有回来的，离北京天津太紧，人才都跑大城市了！工资不高，房价挺高。年轻人的选择机会太少！企业也都是技术含量不高的重工业，以后随着环保政策的事实后果不容乐观！

现在的滨州，企业发展不是很快的。但市区的变化也却很大。大型企业发展少的原因主要是：

1、人口流通性弱

2、城区发展不均衡

3、发展缺乏引导力

4、政府扶持力需加大

相信未来的滨州会越来越好！

作为一个地地道道的滨州人，一个一直在企业工作的人，小编针对本地企业来说说这个问题：

一、滨州大型企业少吗？

为便于直观地了解滨州企业情况，我们用2017年山东企业100强和中国企业500强来说明：

1、山东企业100强

滨州共有七家企业进入山东企业100强，准确的说是山东企业50强。其中，魏桥蝉联第一，京博排在第九。这一点，在山东省内表现非常抢眼。

2、中国企业500强

在中国企业500强的名单中，滨州共有5家企业上榜，分别是魏桥创业、京博控股、西王集团、渤海实业、创新金属。位次分别是：

魏桥创业 第36位

这个主要是滨州发展起步较晚，第二个原因是当时政府领导决策问题，当时胜利油田，齐鲁石化都开始远在滨州的，当地政府不同意推出去的！这是导致老牌大型企业减少的原因。

但是滨州发展速度还是挺快的，人们生活水平，市容市貌都发生了很大变化。滨州的大型企业结合发展历史来说还是可以的，也不算少啊！

1.魏桥创业集团

2.京博控股

3.渤海活塞

4.西王集团

还有发展迅速的盟威戴卡轮毂，泰义金属等企业，算起来还是可以的了。

考上事业单位是公务员吗？

事业单位的人不是公务员，都是签订合工的聘任制工作人员，而公务员一旦考取后，不用签订聘任制的合同，是终身使用的，按照《公务员法》管理。因此，报考公务员的人数竞争是非常激烈的，事业单位也可以，只要不出大问题，也不会出现被辞退的情况。在这里我建议你报考公务员，因为一旦考取便会衣食无忧，虽然工资不是非常高，但比较稳定。

考取公务员还是需要有一些复习技巧和考试技巧的，难度肯定比考事业单位或者是考研难得多的，这里的难主要是竞争激烈难，但考试内容都是一些常识性的东西，但考试的内容是相当的多，可谓是包罗万象，如果你没有广博的知识是很难拿高分的。因此，平时积累百科知识是相当的重要。公务员考试重在平时积累，是平时实力的体现。就拿行测来说，平时积累非常重要，其考试内容相当丰富，主要涉及法律、政治、经济、行政能力和数学等，如果仅凭几个月的复习根本不可能掌握那么多的知识，可见平时的实力相当重要。如果想考公务员，必须提早复习，并且公务员考试的时间很紧，才120分钟，题目140题左右，平均30秒做对做完一题，也要求考生要有极快的阅读速度和做题速度。因此，考生也可以借助诸如“精英特速读记忆”导入试题训练做题的同时提高人的阅读能力和速度，还有许多百科知识可以学习，同时快速提高了记忆等能力。

申论主要是考察考生的政论文写作能力，要求在120分钟根据所给的材料写出一篇6000字以上的政论文，这就要求考生平时要了解国际国内的政治大事，还有党和国家的政策方针，平时还要多看《新闻联播》《半月谈》等，还要加强写作，写得多自然书面表达能力就强了。

到此，以上就是小编对于滨州北京人才引进政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于滨州北京人才引进政策的3点解答对大家有用。