北京优秀教师人才引进,北京优秀教师人才引进政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京优秀教师人才引进的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京优秀教师人才引进的解答，让我们一起看看吧。

1. 2022年北京中小学老师招聘条件？
2. 北京大学人才引进政策及待遇？
3. 2021年北京教师职称评审条件？
4. 人才引进人员可否调动？

2022年北京中小学老师招聘条件？

　教师招聘报考条件，小学和中学的限制要求有部分不同的地方，具体的教师招聘限制条件有：

　　1.教师资格证限制

　　一般是高中教师资格证可以报考高中、初中、小学的教师编制；初中教师资格证可以报考初中、小学的教师编制；如果是小学的教师资格证只能报考小学的教师编制。

　　2.年龄限制

　　一般教师招聘考试年龄是在35周岁以下可以报考教师编制；部分省份以及学校的招聘考试年龄相对放宽，在40周岁以下也可以报名。这些年龄限制一般指的是专科生及本科生的限制，如果是研究生、博士生的话，年龄限制上会相对放宽，这个具体要看招聘公告而定。

北京大学人才引进政策及待遇？

北京大学已全面实施以教研系列Tenure-Track制度为核心的教师聘用制度，教研系列职位由预聘职位和长聘职位组成，包括助理教授（Assistant Professor）、副教授（Associate Professor）和教授（Full Professor）。在此基础上，学校还建立了博雅人才体系，通过聘任博雅讲席教授、博雅特聘教授、博雅青年学者，进一步加大对优秀学术人才的支持和激励。

薪酬福利待遇：教研系列职位采用基本年薪制，其薪酬体系由以下几部分构成：

（1）基本年薪、人才津贴、院系绩效、科研绩效。

（2）充裕的科研启动经费。

（3）良好的工作办公空间。

（4）提供特别房贴或定向出售学校政策性住房。

（5）提供附属幼儿园、小学和初中等优质教育资源。

2021年北京教师职称评审条件？

(一)拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律和法规，贯彻执行党和国家的教育方针，忠诚人民的教育事业，爱岗敬业，教书育人，为人师表，具有良好的思想政治素质和职业道德。

(二)取得相应教师资格。

(三)身体健康，能全面履行岗位职责，完成规定的教学或教研工作任务。任现职以来年度考核均为合格以上。

(四)担任中学、小学、幼儿园校、园级行政职务1年以上的，须取得相应层次的校、园长培训合格证书。

(五)小学教师(不含厂、矿所属小学)申报小学高级教师及中学高级教师任职资格者，须完成规定的继续教育任务，并经审验合格。

人才引进人员可否调动？

人才引进事业编制也是可以调动的，但是人才引进事业编制会偏低一个附加合同。一定本人必须在人才引进所在的工作单位，服务年限必须超过规定的时间才可以申请进行调动。而且调动的前提是在原单位工作表现合格，经营单位主要领导同意签字后才能进行调动。

专业技术人才引进的事业单位人员调动要根据引进协议，协议服务期满就可以调动。专业技术人才引进单位，一般都签有引进协议，以保证引进人才的待遇，同时保障引进单位的岗位急需。关键是“引进”，不同于普通的录用。

单位的引进人才，一般是由于岗位或编制的急需，才实行引进。因此，引进人才具有一定的特殊性，比如专业特殊性或岗位、编制的急需性。所以，不可能有很多名额，而且，在待遇上有特殊的倾斜，比如高薪引进，户籍准迁，配套住房等等优惠条件。

单位的引进不是目的。目的是为完成单位的急需岗位或人员编制，从而实现单位绩效或科技攻关。

因此，引进必须有用人协议，以保证单位和人才双方的利益。

到此，以上就是小编对于北京优秀教师人才引进的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京优秀教师人才引进的4点解答对大家有用。