大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于淄博北京人才引进的问题,于是小编就整理了5个相关介绍淄博北京人才引进的解答,让我们一起看看吧。
淄博人才新政,即针对于本地学生返乡,更针对外地人才引入,21世纪人才才是一个城市竞争力的综合体现,如何能让更多人才回乡以及引入更多人才才是关键。
2021年,淄博市推出了一系列的人才回流计划和政策。首先,淄博市实施了新一轮的“淄博英才计划”,聚焦于“四强”产业和新经济领域,每年评选出约20名科技创新人才,其中本土人才的支持比例不会低于30%。此外,为了进一步提升城市的人才吸引力,淄博市还设立了引才活动专项资金,根据不同产业和领域的特点,每年都会组织2-3场专题招才引智活动。
淄博市的人才政策也得到了进一步的升级和完善。例如,对于正在从老工业城市向创新之城转型跨越发展的淄博市来说,对人才的需求由来已久。为了更好地吸引和留住人才,市及各区县近年来相继出台了多项人才引进政策。这些政策旨在面向全国招募“城市发展合伙人”,并不断提升人才的获得感和满意度。
此外,淄博市还开展了2021年事业单位的“名校人才特招行动”,以引进急需紧缺的人才。同时,为了吸引更多的海外和青年人才,淄博市实施了“产业人才领军计划”,并与高校合作建立了留淄奖励考核机制和大学生来淄体验等制度。
根据人才住房租赁补贴管理暂行规定的办法。人才住房补贴核准对象,就职单位发生变化的平心单位签署意见并盖章,人才住房租赁补贴变更登记核准表。和新单位的聘用合同,聘用合同有效期一年以上。向原申请的住房保障部门提交变更申请。经住房保障我们审核并通过,将继续发放补贴,暂停期间补贴不予补发。
人才引进补贴中途辞职了就要按照约定退还人才引进的补贴费用。一般情况下都是人才引进补贴必须要工作满一定年限的,如果中途辞职走了,必须要交罚款和退还人才引进补贴的,人才引进时单位和个人是要鉴定劳动合同的。还要签订人才引进协议的。
山东海力化工股份有限公司位于山东省桓台县经济开发区化学产业园,南邻济青高速公路,东邻滨博高速公路,邻近齐鲁化学工业园区,地理位置优越,交通运输便利,石化产品资源丰富,具备管理、科技开发和专业技术人才优势,发展前景可观。公司成立于2003年,注册资本30000万元,员工3000余人。公司主导产品为环氧氯丙烷、己二酸、氯碱。公司先后被评为“中国化工500强企业”、“中国化工生命力60强企业”、“中国化工最具成长性企业”、 “中国百家创新示范企业”,是亚洲最大的环氧氯丙烷生产企业,同时也是国内最大的己二酸生产企业,氯碱产能位居山东省前三名。
公司通过质量体系认证和职业健康安全管理体系认证,产品荣获“山东名牌”。公司现拥有多项专利技术,公司研发的适用高效节能新工艺生产环氧氯丙烷和适用高效减排新技术生产己二酸等工艺技术填补了国内空白,产品指标均达到国家行业标准的优级品标准,并承担了国家火炬计划项目。公司在国内主要省市设有销售办事处,产品远销韩国、美国、澳大利亚、印度等十几个国家和地区。
公司非常重视科技研发,重视研发经费的投入和科技人才的引进、培养,建有高水准的企业技术中心,并与天津大学、郑州大学、中国天辰工程有限公司、华陆工程科技有限责任公司等多家院校、研发机构建立良好的合作关系,为公司科技研发、人才引进、成果转化奠定了坚实的基础。
多年来,公司始终坚持以技术创新为基础,以管理创新为保障,创造出独具特色的经营模式,企业保持了连续快速增长。凭借先进的工艺设备和技术优势、高素质的人才团队,形成了以环氧氯丙烷、己二酸和精细化工系列产品为主体的规模产业,实现了企业发展和社会责任的双赢。
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