滨州北京人才引进,人才引进政策滨州

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于滨州北京人才引进的问题，于是小编就整理了2个相关介绍滨州北京人才引进的解答，让我们一起看看吧。

1. 滨州的大型企业为什么这么少？
2. 研究生毕业考公务员或者选调生有优势么？

滨州的大型企业为什么这么少？

滨州是一个比较小的城市，相对来说经济还是不如大城市工业发达，就在前几年有一些小企业因承受不起市场的充击而破产了。滨州外来人口比较少，没有大的投资商来投资。所以企业比较少。不过有一些大企业也是抗打击。比如魏桥也是中国有名的纺织企业。

原因很简单

1 滨州自己的战略 滨州的战略对大型企业有没有规划 规划了有没有执行

2 自己是一个年轻的城市，正在孕育新的经济模式

3 自己的地理优势

4 滨州人自己的性格 老实 憨厚 思想不是那么灵活的原因吧

其实，我也很纳闷，滨州作为一个平原城市，发展的竟然不如山地城市，但是，滨州确实会有发展的前途，他的基础设施建设已经很完备了，交通也有了，主要核心工业零件，滨州的活塞 ，在全国也还是出名的，

况且，滨州的空气还是很好的，空气质量状况也还算令人满意，是个后发经济的年轻城市。

城市功能分区也很完善，

你这个问题问到滨州的命门上去了 ，

这个主要是滨州发展起步较晚，第二个原因是当时***领导决策问题，当时胜利油田，齐鲁石化都开始远在滨州的，当地***不同意推出去的！这是导致老牌大型企业减少的原因。

但是滨州发展速度还是挺快的，人们生活水平，市容市貌都发生了很大变化。滨州的大型企业结合发展历史来说还是可以的，也不算少啊！

1.魏桥创业集团

2.京博控股

3.渤海活塞

4.西王集团

还有发展迅速的盟威戴卡轮毂，泰义金属等企业，算起来还是可以的了。

滨州本身流动人口较少，本地区大学、专科学院较少，且滨州工资较低，到近几年房价的疯涨已经迫近或赶上了二线城市价格（本身滨州属于四线城市末端），所以高房价，低工资收入在流动人口较少的同时也在倒逼为数不多想要留在滨州发展的人才，恶性循环下，滨州很难发展，以现在滨州的状况，即使真正通了动车也不会有太大变化，除非国家层面政策扶持。

怎么说呢，滨州的大型企业相对发达的城市来说确实要少很多。而且形成规模的也不多，最具影响力的可能就是魏桥了。结合所管辖的县区来说，博兴邹平等县的企业也不少。像西王京博等。这可能是滨州发展的必经之路吧。魏桥做的太大，很多***资金有所倾斜，导致很多企业发展不起来。当然自身也有原因。市区的企业像绿洲食品'，滨化，中海油，渤海活塞，海纳川，戴森，戴卡，裴森，鸿日电动，还有很多。只能说现有的企业发展没能形成集群，或者是缺乏正确的引导和完善，***或公司都有责任。总之，期待滨州更好的明天。滨州也在积极的寻求转型，相信未来会更好。

研究生毕业考公务员或者选调生有优势么？

您好，中山华图教育胖虎老师为您解答~

在岗位的选择上肯定要更多，很多招考条件是以本科以上为最低学历，就是说本科能报的岗位研究生也能报，而研究生岗位也就只有研究生能报。

一般情况下，这些招研究生的岗位考录比相对较低，报考人员竞争压力相对较小，但报考人员都是高学历人群，实际竞争激烈程度并不弱。

客观地说，在同等条件下，硕士研究生和本科毕业生，单位更加青睐硕士研究生。不过，公务员考试，笔试在前，面试在后，而高学历人员具有的优势一般体现在面试环节。众所周知，公务员考试笔试环节不仅考察个人的专业知识，还要考察报考人员的各种能力：图形变换能力、文字理解能力等等、考试内容涉及数学、语文、天文地理、古今历史、时事政治，要想在这种大范围的全面考察中取胜，实力才是关键，与学历高低无关。

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研究生考公务员或选调生可以报考的岗位比较多，并且将来会按照副主任科员定级，比本科学历的公务员起点要高。

研究生学历在公务员考试的时候，选择的岗位比本科学历可选择的岗位要多。大家知道，公务员考试一般都会对学历专业等提出要求，并且随着研究生教育的普及，现在市级以上公务员岗位一般都要求研究生学历，尤其是国家公务员考试，很多岗位本科毕业生都没有报考的机会。并且即便你考入了基层公务员或选调生，将来在参加上级机关遴选的时候，研究生学历在遴选岗位的选择上也是比本科生要有优势的。

另外，按照新录用公务员任职定级规定，新录用公务员试用一年之后，本科毕业生按照科员定级，而研究生学历的毕业生按照副主任科员定级。科员晋升到副主任科员需要任科员三年以上，所以说研究生学历毕业生在职业发展前景方面比本科生的起点是要高的。但是，这里我们要注意，研究生学历在市级以上机关是可以定副主任科员的，但在县以下基层单位或乡镇的公务员选调生，基本上是没有定副主任科员的机会的，也就是工资待遇按副科对待。

现在的选调生分为普通选调生和定向选调生，普通选调生就是乡镇公务员，即便是研究生学历的选调生和其他乡镇公务员也是没有区别的，除了服务年限少几年以外，没有多大优势。定向选调生是各省市直接从重点大学招录的选调生，如果是研究生学历的话肯定会定级为副主任科员，并且还享受当地住房补贴等人才引进政策。

总之，研究生学历考录公务员和选调生还是比较有优势的，尤其是将来还想参加上级机关遴选的话，建议研究生毕业后再考录公务员，这样将来选择机会大一些。

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到此，以上就是小编对于滨州北京人才引进的问题就介绍到这了，希望介绍关于滨州北京人才引进的2点解答对大家有用。