央企总部北京落户政策规定,央企总部工作能解决北京户口吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于央企总部北京落户政策规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍央企总部北京落户政策规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 央企有北京落户指标吗？
2. 校招央企能落户北京吗？
3. 应届生在北京央企试用能落户吗？
4. 央企招录的外地生源如何落户北京？

央企有北京落户指标吗？

在京央企的落户名额相对更多一些，具体可以查看国资委管理的央企名单，比如中国航天科技集团有限公司、国家电网、中石油中石化等等。一般来说，在京的央企总部以及它们在京的二级单位都会有比较多的解决户口名额。

北京市属国企归北京市管辖，也有数量可观的落户名额。

校招央企能落户北京吗？

不一定。校招央企是有较大的吸引力的，对于应届生能落户北京有较大期待，但是前提下央企要有落户指标，即使有落户指标是否用在这个招聘岗位上，因为落户指标是比较紧张的，在咨询招聘待遇时要问清楚。

应届生在北京央企试用能落户吗？

第一阶段：各单位（央企、事业单位等）申请落户指标

1.时间节点：一般为11月左右（比如2019年11月报的是2020届毕业生的指标）

2.单位申报落户需求（包括落户需求的单位、专业及学历层次）

第二阶段：人社部批复指标

1.时间节点：一般为3月左右（一般秋招结束，很多hr无法承诺户口，就是因为指标一般要等到次年）

2.人社部通过函件的形式批复给各单位今年的落户指标数量（这个数一般都是比单位申请的数量要少的）。人社部批复京外生源指标数量、学历层次，比如XX名本科生指标、XX名硕士研究生指标等。

第三阶段：单位根据批复指标数量，进行岗位对接申报

1.时间节点：一般最晚为5月之前（人社部会给一个区间，时间不一定，比如今年受疫情影响整体流程往后推迟了）

2.单位根据人社部批复的指标梳理，进行岗位对接（即申报落户指标的岗位及专业）。

第四阶段：岗位调整

应届生在北京央企试用期是不能够落户的。我们公司目前的政策是是研究生及以上学历可以落户。但是落户的条件是本科及研究生最低也要双211。最后还要在单位服务够满4年，不满需要缴纳50万违约金。但是前一段有通知北京市指定了几所本科应届生是可以落户的，但是具体施行没有不太清楚。即便本科生可以落户也应该是试用期结束以后才可以。

央企招录的外地生源如何落户北京？

首先，要求企业与学生签订三方就业协议，毕业生毕业前充分工资拿到国家人事部发的《中央机关（在京央企）央企高校毕业生接收函》办离校手续毕业生办好毕业之后落户北京，有几个渠道留学服务中心，人社部，人社局公务员等人社部，人社部的全称是中华人民共和国人力资源和社会保障部，通过人力资源与社会保障部的一般是央企

到此，以上就是小编对于央企总部北京落户政策规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于央企总部北京落户政策规定的4点解答对大家有用。