眉山人才引进落户北京政策_眉山人才落户政策2020

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本文目录一览：

• 1、眉山市硕士人才引进待遇
• 2、四川眉山人才引进需要考试吗?
• 3、眉山市人才引进政策2022

眉山市硕士人才引进待遇

1、根据查询眉山人民***发布的公告可知，截止于2023年7月，眉山非全硕士待遇有6万元安家补助非全日制硕士人才引进补贴，12万元岗位激励奖。非全日制研究生是通过全国硕士研究生统一招生考试（全国统考），被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他高等教育机构录取后，获得统招普通高等教育研究生学籍。

2、对引进符合条件的具有正高级专业技术职称人才、全日制博士研究生、省首席技师及相当层次的高层次创新创业人才，给予15万元的安家补助；对引进符合条件的急需紧缺专业的全日制硕士研究生、副高级专业技术人才及相当层次的其他菁英人才，按照三年内每年3万元的标准给予安家补助；（三）提供居住保障。

3、眉山市人才引进待遇好。四川省眉山市内有关事业单位、高校、企业，大部分都是医疗岗，并且属于编制岗位，待遇还很好。

4、法律依据《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》第二条 补贴对象。

5、没有坑人。截止今天2022年6月30日，根据《四川省眉山市公开引进优秀人才公告》规定，为引进优秀人才来眉山工作，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，眉山部分事业单位拟面向社会公开引进人才，并没有坑人，引进人员单位都比较优越，待遇好，得到了人员一致好评。

四川眉山人才引进需要考试吗?

需要。引进人才进行考试才能做到优中选优，这是必然程序，可以杜绝走关系，而减少烦恼。引进人才进行考试都是事业单位，事业单位做为国家的职能部门，在国家的国计民生某一方面具有管理属性，在某地具有统一属地领导性，因此需要各方面高级人才。

***取笔试、专业知识测试、业务能力操作、面试等方式。眉山人才引进考***取笔试、专业知识测试、业务能力操作、面试等方式。眉山，古称眉州，四川省辖地级市，是千年大文豪苏东坡的故乡，是国家级天府新区的重要组成部分。

眉山人才引进考试难。人才引进一般来说都是以地区为根本引进的，这种引进对于所引进人才的专业技术要求条件很高，专业性强，要求的学历条件也高，不好考。

高。根据查询眉山天府新区事业编的面试分数得知，眉山天府新区事业编人才引进面试分在在75分到85分之间，分数是比较高的。天府新区眉山片区地处四川省眉山市境内，规划面积为530平方公里，涉及5个乡镇。

眉山人才引进面试不到80分能过。因为眉山人才引进面试分数一般在75分到85分之间，不到80分也是有几率通过的。所以眉山人才引进面试不到80分能过。

眉山市人才引进政策2022

引进计划***引进优秀人才1148名。其中，市属事业单位146名，县（区）事业单位106名，高校38名，企业858名。本次企事业单位引进人才的具体岗位、条件及有关程序等，详见本公告附件。主办单位***眉山市委组织部 眉山市人力资源和社会保障局引进单位四川省眉山市内有关事业单位、高校、企业。

为引进优秀人才来丹工作，根据国家、省、市关于引进优秀人才的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我县拟面向社会公开引进优秀人才9名，现将有关事项公告如下（本公告在眉山人事考试网：上发布）： 招聘单位及名额 本次招聘为编制内招聘。

没有坑人。截止今天2022年6月30日，根据《四川省眉山市公开引进优秀人才公告》规定，为引进优秀人才来眉山工作，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，眉山部分事业单位拟面向社会公开引进人才，并没有坑人，引进人员单位都比较优越，待遇好，得到了人员一致好评。

一般会在15个工作日之内。具体的要看官方的通知，以电话或短信通知为准。人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

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