北京国企引进人才落户政策,北京国企引进人才落户政策文件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京国企引进人才落户政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京国企引进人才落户政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎样进北京国企？
2. 在北京国企上班多久可以落户？
3. 北京国企解决的户口都是啥户口？
4. 北京国企社招能解决户口问题吗？

怎样进北京国企？

关注招聘信息：及时关注各大国企的官方网站、招聘平台等渠道，获取最新的招聘信息。

　　2.提升专业技能：不断学习新知识，提升专业技能，增强自身竞争力。

　　3.积累实践经验：通过实习、兼职等方式积累实践经验，丰富个人简历。

在北京国企上班多久可以落户？

在北京国企上班多久和落户没有必然联系。在国企想落户是要看你当初签合同时有无这个待遇，如果有，按照合同要求可以按照国企落户指标排队办理北京落户手续，要是合同里没有落户北京的待遇，基本上是不管你上班多久，都是无法落户的，现在北京新的人口总量控制规模出来后，能落户的余量很少了，所以直接的后果就是每年进京指标越来越少，也越来越向高知识分子和高技术人才倾斜，积分落户和大学生直接落户名额越来越少。

最少3年

根据《北京市引进毕业生管理办法》规定，主管单位指导用人单位与毕业生协商确认后，选择工作满半年或三年办理落户。郊区中小学、幼儿园及全市社区卫生服务机构引进的毕业生工作满三年办理落户。

换句话说，应届毕业生通过人才引进落户北京需要在单位工作三年，工作满3年可以办理落户。

北京国企解决的户口都是啥户口？

属于城镇户口。国有企业的集体户口，属于城镇户口无疑。根据户口管理的规定，户口分为集体户口和居民户口，而集体户口全部为非农业户口，即城镇户口，而居民户口又分为非农业和农业户口两种。只要是企业集体户口，不能是农业户口。

集体户口是“双重”管理的“户籍”。例如：“学生宿舍”“工厂集体宿舍”等，是由单位和派出所共同管理的。 集体户口是指暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。单独立户必须具有固定的住所。

北京国企社招能解决户口问题吗？

可以的，但有前提条件

应届毕业，如果先选择单位，不能解决户口的话，而且还没有到单位就职，可以选择跟单位解除就业协议，然后找一个可以解决户口的单位，重新签三方，按照应届毕业生落户的方式解决户口，如果说要以社会招聘的方式解决户口，除非是个人能力以及学历都很高的情况下，按照人才引进的方式落户。

一般来说应届生进入国企解决户口的概率是比较大的，这个时候国家有比较多的指标。如果是北京社会招聘的话一般来说很难解决户口，因为社会招聘的话可能都是一些合同制的外包岗位。这种情况下基本上没有户口的指标而且也是没有编制的。

到此，以上就是小编对于北京国企引进人才落户政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京国企引进人才落户政策的4点解答对大家有用。