北京引进海外人才,北京引进海外人才政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京引进海外人才的问题，于是小编就整理了3个相关介绍北京引进海外人才的解答，让我们一起看看吧。

1. 北京高校人才引进政策？
2. 北京大学人才引进政策及待遇？
3. 外地学生毕业之后有几种途径可以取得北京户口？

北京高校人才引进政策？

2018年3月21日，北京市发布了《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知，一系列人才引进新政出炉，那么，人才引进的对象、条件及办理流程是怎样的?

人才引进条件：拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

人才引进办理流程：优化引进人才办理程序。引进人才本人签署诚信声明，对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后，由聘用单位向所在区(含经济技术开发区)或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核。市人力社保局对拟引进人才相关材料进行审核，审核通过的办理引进落户手续。

人才引进好处：加强引进人才落户保障。引进人才无产权房屋的，可在聘用单位的集体户落户;聘用单位无集体户的，可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。

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你好，北京高校人才引进政策主要包括引进优秀人才的经费支持、住房支持、配偶工作安排、子女教育等***政策。同时，提供科研经费、实验设备和条件等科研支持。

对于优秀人才，还会提供荣誉称号、职称评定等激励措施，为他们提供良好的科研和创新环境，促进高校的创新和发展。（注意，此回答可能根据不断变化的政策有所不同，建议查阅最新政策文件。）

北京大学人才引进政策及待遇？

北京大学已全面实施以教研系列Tenure-Track制度为核心的教师聘用制度，教研系列职位由预聘职位和长聘职位组成，包括助理教授（Assistant Professor）、副教授（Associate Professor）和教授（Full Professor）。在此基础上，学校还建立了博雅人才体系，通过聘任博雅讲席教授、博雅特聘教授、博雅青年学者，进一步加大对优秀学术人才的支持和激励。

薪酬***待遇：教研系列职位***用基本年薪制，其薪酬体系由以下几部分构成：

（1）基本年薪、人才津贴、院系绩效、科研绩效。

（2）充裕的科研启动经费。

（3）良好的工作办公空间。

（4）提供特别房贴或定向出售学校政策性住房。

（5）提供附属幼儿园、小学和初中等优质教育***。

外地学生毕业之后有几种途径可以取得北京户口？

很多答的都是答非所问，扯了很长的篇幅答不到点儿上。就是提前找单位，一般7月毕业，头年的10月份－12月份就得落实单位了。

找能落户单位的标准:

1、单位必须有进京指标(基本是高新技术企业，大型国企和事业单位)，这个是单位负责人事的每年申报上去批下来的，比如批了20个进京指标，就可以落20个户口。

2、自己所学专业必须是当年政策允许进京落户所需的专业，这个要查一些政策。

到此，以上就是小编对于北京引进海外人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京引进海外人才的3点解答对大家有用。