北京计划生育假,北京计划生育假期规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京计划生育假的问题，于是小编就整理了3个相关介绍北京计划生育假的解答，让我们一起看看吧。

1. 2022年北京产假？
2. 北京产假奖励假2021最新政策单位还没有实施？
3. 北京市哺乳假有什么相关规定？

2022年北京产假？

一、北京产假2021哪天开始计算？

北京产假新规是从2021年11月26日开始计算，因为在2021年11月26日，《北京市人民代表大会常务委员会关于修改〈北京市人口与计划生育〉的决定》已由北京市第十五届人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过，届时自公布之日起实施，也就是说北京生育假增至60天从11月26日起实施，若是2021年11月26日之前，按规定生育子女的夫妻不享受生育假增至60天，男方享受陪产假15日。

除了生育假增至60天外，北京产假还有以下新规：

1.夫妻每人每年可享受五个工作日的育儿假

北京市人口与计划生育规定，按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假;每年按照子女满周岁计算。若夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数;夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。

2.独生子女户优待

已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证享受以下奖励和优待：

（1）每月发给十元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止;

（2）独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销;

（3）独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于一千元的一次性奖励;

2022国家规定的产假一般是98天，包括女职工产前休假的15天。若女职工在生产过程难产，则可延长15天，若女职工生育了多胞胎，则每多生一个小孩，可延长15天产假。除此之外，女职工若不慎流产，也可休产假。怀孕不满4个月而流产的女职工享15天产假，满4个月而流产的女职工享42天产假。

北京产假规定

1、按规定生育的，除享受国家规定的产假(98天)外，享受生育奖励假30天，也是就128天，其中产前可以休假15天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月。

2、难产的，增加产假15天;

3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

北京产假奖励假2021最新政策单位还没有实施？

这个是正常的。因为政策执行有滞后性，尤其是休假制度，一般来说都是由单位的内部管理制度调整的。

如果单位的管理制度没有及时进行调整，家没有执行新的政策，可以向单位人力资源管理部门进行查询，督促他们及时对单位的内部管理制度进行修订。

北京市哺乳假有什么相关规定？

哺乳假国家规定

为保障女职工的合法权益，国家制定了相关规定：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。

1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。

2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。

3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。

《女职工劳动保护规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

产假国家规定

2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。

如何利用好哺乳时间　　1、如果单位离家比较近的话，可以推迟半个钟头上班、将下班时间提前半个钟头，利用这两个时间段来给宝宝哺乳，每天再加上夜里几次哺乳，宝宝的需求就能基本满足了

到此，以上就是小编对于北京计划生育假的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京计划生育假的3点解答对大家有用。