大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北京计划生育报销的问题,于是小编就整理了5个相关介绍北京计划生育报销的解答,让我们一起看看吧。
北京生育津贴报销材料
1、《结婚证》;
2、《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单》;
4、《医学诊断证明》;
5、男女双方二代身份证;
北京生育津贴报销条件
1、符合计划生育相关规定;
1、产前检查医疗费用按以下限额标准支付
妊娠1至12周末前的产前检查费:470元; 妊娠1至27周末前的产前检查费:750元; 妊娠至分娩前的产前检查费:1200元。
2、分娩的医疗费用按以下定额标准支付
(1)自然分娩的医疗费:三级医院1900元、二级医院1800元、一级医院1700元。
(2)人工干预分娩的医疗费:三级医院2100元、二级医院2000元、一级医院1900元。 人工干预分娩的方式包括:宫颈封闭、催产素静滴引产、手剥胎盘术、刮宫术、宫颈裂伤、阴道壁血肿切开术、会阴Ⅲ度及复杂裂伤缝合术、单胎产钳术、单胎臀位牵引术、胎头吸引术、内倒转术与外倒转术、毁胎手术分娩、晚期妊娠药物引产。
(3)剖宫产不伴其他手术的医疗费:三级医院3800元、二级医院3700元、一级医院3500元。
(4)剖宫产伴其他手术的医疗费:三级医院4000元、二级医院3900元、一级医院3600元。
(5)以上分娩方式每增加一胎,费用在该分娩支付标准基础上加收10%。
北京生育保险中可以报销的部分包括产检的费用、住院生产的费用、生育津贴即产假期间的工资,社保部门报销的全部费用都发放给员工。
1,生育津贴计算:女职工本人生育当月的缴费工资基数除以30天再乘以产假天数
2,工资基数:按照《北京市工资支付规定》第四十四条规定,职工产假、计划生育手术期间工资标准,有劳动合同约定的,按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
北京生育险的报销一般都打在北京银行的医保存折上,因为这是最早纳入医保时,预留在系统里的银行账号,但是这个账号是可以修改的,各单位的经办人自己就可以在网上修改,而不需要通过医保中心,修改之后,报销的钱就可以打到新的预留银行账号上,如果您想打到您需要的银行账户上,可以让单位经办人帮您修改。
产前检查费最多报销四千元,生孩子时候医保范围内百分百报销,出院时直接结算的!花不了多钱!生完后有生育津贴,如果属于晚育发四个月生育津贴,不晚育的话是三个月!生育津贴每个月多钱跟你们公司交纳社保的基数有关!反正这么说,在北京生孩子花不了多钱还能赚钱!
到此,以上就是小编对于北京计划生育报销的问题就介绍到这了,希望介绍关于北京计划生育报销的5点解答对大家有用。
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