北京人才引进公司名单_北京市人才引进新政

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本文目录一览：

• 1、北京市人才引进管理办法
• 2、2020北京市人才引进名单公示
• 3、北京市非京人才引进如何撤销

北京市人才引进管理办法

北京市引进人才管理办法（试行）第一条为进一步优化本市人才队伍结构，加强首都经济社会发展的人才保障，根据《关于率先行动改革优化营商环境实施方案》（京发〔2017〕20号）、《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》（京政发〔2017〕38号）及国家和本市引进人才相关政策精神，结合本市实际，制定本办法。

北京市引进毕业生管理办法第一章总则第一条为落实《北京市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标纲要》，围绕“四个中心”功能建设，不断提高“四个服务”水平，进一步营造发现、引进、培养、留用优秀毕业生制度环境，充分发挥高校毕业生宝贵人才***作用，推动首都高质量发展，制定本办法。

年北京引进人才落户政策如下：引进对象：（1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。

法律分析：拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

政策依据/ 人才引进的法律依据是京人社调发〔2018〕38号《北京市引进人才管理办法（试行）》/，确保你的行动始终合规。申报单位及个人要求/ 企业需符合海淀区科技导向，如独角兽或专精特新企业，近3年纳税额需达到一定标准。

2020北京市人才引进名单公示

1、北京人才引进落户需要公示。根据查询相关信息显示北京人才引进落户是有公示阶段的，拟取得落户资格的人员名单将在市***首都之窗网站公示，公示期截止到2018年10月22日。经公示无异议的，可在2018年10月23日至2020年12月31日期间，按照有关规定办理北京市常住户口。

2、拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

3、人才落户，分为两种，第一种是非北京生源的高校毕业生，这类可以生源可以应聘有进京指标的国企等单位，高新技术企业及高校；有另外一种就是硕士及以上的学历，符合北京千人计划，留学生归国创业***，招商引资***等符合北京市人才引进的要求。

4、持有本市居住证 不超过法定退休年龄 在京连续缴纳社会保险7年及以上 北京积分落户有社保、居住、学历、年龄、职住、纳税、创新、荣誉表彰等加分项目。北京积分落户工作自2018年开始实行，迄今为止一共三年，每年开放的落户名额为6000个，每年10月统一公布当年公示名单。

5、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。获得省部级及以上***奖励的人员。国家重大科技专项项目、国家重要科技***项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。列入省部级及以上人才培养***的人选。

6、无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

北京市非京人才引进如何撤销

1、人才引进事项无法撤回，但是可以打电话跟单位人事管理人员进行沟通。人才引进事项撤回再重新提交需经当地人社部门、人才办和所在单位同意方可重新提交。比如，在北京，只要你是全日制大专及以上的高校生，在后的两年内，都可以直接在深圳落户。

2、人才引进 拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制，引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

3、北京落户方法有：积分落户；投靠落户；留学生落户；非京籍应届毕业生落户通过考取公务员、事业单位等方式落户；人才引进落户。不同的落户方式办理[_a***_]不同，需要按自己符合条件的方式办理。

4、市人力资源社会保障局比对审核通过的，主管单位自行打印《非北京生源报户口介绍信》；不通过的，撤销《接收函》，停止办理落户。主管单位到公安部门为毕业生办理落户手续。第十四条毕业生落户完成后，将《XX年北京市引进毕业生审批表》存入毕业生个人档案。主管单位将各类会议决议、请示报告、公示等材料存档。

5、与在京用人单位已签订劳动人事关系，劳务合同期限必须1年以上，并且参加社保。需缴纳社保3个月以上方有资格提交申请。原则上，落户的单位必须是归国之后到北京入职的第一个单位。市民需要在北京落户的话，可以通过人才引进的方式。

6、雄安新区北京非首都功能疏解转移人才认定标准如下：属于北京非首都功能疏解转移人口的。2在京连续缴纳社会保险年限累计计算。属于雄安新区引进高端人才和其他工作需要的人员。雄安新区为河北省管辖的国家级新区，位于河北省中部，地处北京、天津、保定腹地。

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