包头人才引进北京政策最新_包头市2021人才引进简章

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本文目录一览：

• 1、包头市人才引进政策硕士待遇
• 2、包头人才引进服务期需要签协议码
• 3、包头人才引进事业编试用期怎么算

包头市人才引进政策硕士待遇

1、题主是否想询问“包头市人才引进政策硕士待遇是多少”？5万元。

2、对来包头就业创业的博士、硕士给予最高3万元人才奖励。对创业的青年人才入驻创业孵化基地可享受房租减免和免费创业孵化服务，可申请最高50万元创业贷款支持，创办小微企业可申请最高600万元创业***支持。对高校毕业生首次创业或从事个体经营，可申请享受5000元至2万元一次性创业补贴。

3、对来包头就业创业的硕士给予最高3万元人才奖励； 创业的青年人才入驻创业孵化基地可享受房租减免和免费创业孵化服务，可申请最高50万元创业***支持； 创办小微企业可申请最高600万元创业***支持； 高校毕业生首次创业或从事个体经营，可申请享受5000元至2万元一次性创业补贴。

4、根据查询相关公开信息，2021年到2025年毕业的研究生可申请人才补贴。人才补贴的发放范围为2021年3月3日-2025年12月31日，包头市各类企业新引进且签订5年及以上劳动合同，工作满1年并缴纳社会保险满6个月的博士研究生和硕士研究生。引进的人才及其配偶若均符合人才补贴条件，双方可同时申请。

包头人才引进服务期需要签协议码

需要。通过包头市应急管理局发出的公告得知，包头市的人才引需要上报包头市市人才办审核备案，并签订《服务协议》，服务期不少于5年，引进人才属于新进人员的实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

局属事业单位与引进人才签订聘用合同。引进人才服务期不少于5年。按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月；属初次就业的，试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

对有严重问题并查有实据的，取消其引进资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。公示无异议，经***包头市应急管理局委员会会议研究同意后，上报市人才办审核备案，并签订聘用合同，服务期不少于5年。引进人才属于新进人员的实行试用期制度，试用期为12个月。

按照《包头市事业单位人才引进工作办法》（包人才组发〔2021〕1号）要求，引进人才实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，属初次就业的，试用期不超过12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。同时，引进人才实行5年服务期，服务期满后纳入常态化管理。

引进博士、硕士研究生可同时享受《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》《包头市服务高层次人才若干措施》中人才住房等支持保障政策。

其中也可以包括：服务期、工作岗位、工作内容、劳动保护和工作条件、工资报酬和***待遇、协议终止的条件、违反协议的责任等内容。就业协议书的作用是（1）办理就业报到证（2）确定用人单位和毕业生之间各自权利和义务的书面文书，不同于劳动合同。

包头人才引进事业编试用期怎么算

最新发布的《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。

需要。通过包头市应急管理局发出的公告得知，包头市的人才引需要上报包头市市人才办审核备案，并签订《服务协议》，服务期不少于5年，引进人才属于新进人员的实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

包头事业编工资试用期和正式差百分之20。根据查询相关资料信息，试用期工资不得低于合同工资的百分之八十。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条：试用期工资为该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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