北京2018的计划生育_2020年北京计划生育政策

今天给各位分享北京2018的计划生育的知识，其中也会对2020年北京计划生育政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、北京二胎产假2023年可以休多少天
• 2、北京超生二胎罚款标准
• 3、北京市人口与计划生育调例
• 4、北京生育津贴2018最新政策

北京二胎产假2023年可以休多少天

北京二胎产假2023年可以休多少天如下：按照北京市最新的产假标准，2021年11月26日起，女方享受的延长产假，除法定产假外，由30天增加到60天；即北京产假为，98天+60天=158天。

国家规定的产假有多少天 二胎产假98天，根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

北京产假2023年新规定，具体如下：产假延长至158天“按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。

北京超生二胎罚款标准

对违反规定生育第三个子女及三个以上子女的当事人，按照本条第（一）项规定的征收标准加倍征收；对非婚生育第一个子女的当事人，按照市统计部门公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入的1倍征收。

按照北京市城镇居民人均可支配收入40321元计算，在北京超生的城镇居民，罚款最低为12万余元，最高40余万元。

农民人均纯收入10747元，北京市超生罚款约为24万7千元。《北京市2008年国民经济和社会发展统计公报》，据统计2008年北京市城镇居民人均可支配收入达到24725元，农民人均纯收入10747元，北京市超生罚款约为24万7千元。

超生二胎目前已经不再进行罚款了。目前我国已经开始全面实行三胎政策，且已经取消和会抚养费的征收。符合生育条件的夫妻可以生育三个子女，因此生育二胎属于合法行为，不再对其进行征收社会抚养费。

征收标准 提前生育（含婚前生育、未满生育间隔期生育、符合再生育条件未经审批生育子女的），按当事人双方上年收入总额的百分之六十至一倍征收。 多生育一个子女的，按当事人双方上年收入总额的二至三倍征收。

超生罚款是对不符合规定生育第三个及三个以上孩子的夫妻，或非婚生育第三个及三个以上孩子的公民，每多生育一个子女，按市统计部门公布的城镇居民，或农村居民年人均可支配收入的3到10倍征收。

北京市人口与计划生育调例

法律主观：《北京市人口与计划生育条例》规定的，具体是：第十七条一对夫妻生育一个子女。

第十条 市和区、县人民政府应当建立和完善人口与计划生育综合信息系统，负责人口与计划生育综合信息的汇集和管理工作，开展人口总量、人口结构、人口出生和死亡、人口迁移等人口变动和发展趋势的中、长期预测工作。

北京市人口与计划生育条例修正案 （草案送审稿） 将第十条第二款修改为：“本市各级卫生和计划生育、发展改革、公安、民政、统计、劳动和社会保障等行政部门应当建立信息通报制度，促进人口信息资源的综合开发和利用，实现人口信息共享。

北京市产假延长的基本规定 根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的98天产假外，还享受生育奖励假30天，同时其配偶享受陪产假15天。

北京生育津贴2018最新政策

一）妊娠7个月以上（含7个月）生产或早产的，按3个月计发；分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。

假如你所在单位的当月平均工资为4000，那么一共能领取的生育津贴为21066元。而如果你的生育津贴平均每月只有3500，那么少于单位的当月平均工资的4000，那这每月少的500元要由单位补足。

目前，二胎政策允许职工生育第一胎或第二胎时领取生育津贴，但如果是生育第三胎，就不能享受生育津贴待遇。此外，职工需要累计缴纳生育保险满1年才能领取生育津贴。

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。《上海女职工劳动保护办法》的规定，女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。

关于北京2018的计划生育和2020年北京计划生育政策的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。