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第一章 总则第一条 为了实施《中华人民共和国种子法》(以下简称《种子法》),结合本市实际情况,制定本办法。第二条 本办法适用于本市行政区域内从事品种选育和种子生产、经营、使用以及相关监督管理的活动。
第一章 总则第一条 为了保护和合理利用种质资源,规范品种选育和种子生产、经营、使用行为,维护品种选育者和种子生产者、经营者、使用者的合法权益,提高种子质量水平,推动种子产业化,促进种植业和林业的发展,制定本法。
对储备的种子应当定期检验和更新。种子储备的具体办法由国务院规定。
第二条 在中华人民共和国境内从事品种选育、种子生产经营和管理等活动,适用本法。本法所称种子,是指农作物和林木的种植材料或者繁殖材料,包括籽粒、果实、根、茎、苗、芽、叶、花等。
将第五十三条改为第五十二条,删去其中的“林木种子应当经用种地省、自治区、直辖市人民政府批准”。
第一条 为了加强农作物种子标签管理,规范标签的制作、标注和使用行为,保护种子生产者、经营者、使用者的合法权益,根据《中华人民共和国种子法》的有关规定,制定本办法。
1、加大玉米种子市场监管力度,加强与工商管理、农业综合执法大队等部门或单位的合作,在玉米种子销售的旺季,大力开展种子市场清查工作,严厉打击制假贩假、以次充好的行为[5]。
2、做好仓库的检查、清理和消毒工作仓库使用前对库内的孔洞、墙角、地缝、门窗缝隙等处进行全面检查,达到防湿、散热、防虫、防鸟、防鼠等要求。
3、减少玉米种子的数量在当前的发展现状下想要进一步提高玉米种子的销售效率就必须要做好种子数量的管理工作,而当前情况下玉米市场中种子的数量严重超出了合理的范围,所以必须要采取措施来减少玉米种子市场中种子的数量。
4、负责农作物种子生产经营许可证的受理、审核、核发和监管工作。如果您购买的玉米种子有问题,可以向当地的农业主管部门或种子管理站投诉,他们会派检验员去您那取样、做发芽试验,真正不合格后种子管理站会处理。
5、种子质量管理工作 春季农作物种子质量监督抽检。完成农作物种子市场监督抽查85份样品和种子市场专项检查26份样品的水分、净度、发芽率的检验及玉米样品转基因快速检测工作。
6、隔离区安全鉴定在玉米种子种植前进行隔离区检查,如果发现空间隔离距离或者时间隔离达不到规定的安全防杂要求,应及时整改。
第十六条 农作物种质资源的对外交换和试验研究用的少量种子的国外引进,由中国农科院品资所统一归口管理。
第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国植物新品种保护条例》(以下简称《条例》),制定本细则。
第一章 总则第一条 为加强农作物种子管理,维护种子选育者、生产者、经营者和使用者的合法权益,保证种子质量,促进农牧业生产的发展,根据《中华人民共和国种子管理条例》,结合自治区实际,制定本办法。
第一条 为了加强农作物种子标签管理,规范标签的制作、标注和使用行为,保护种子生产者、经营者、使用者的合法权益,根据《中华人民共和国种子法》的有关规定,制定本办法。
第二条 在中华人民共和国境内从事品种选育、种子生产经营和管理等活动,适用本法。本法所称种子,是指农作物和林木的种植材料或者繁殖材料,包括籽粒、果实、根、茎、苗、芽、叶、花等。
《中华人民共和国种子管理条例农作物种子实施细则》(中华人民共和国农业部令 第七号)第七十一条 经营推广未经审定或审定未通过品种的种子,由农业主管部门根据情节轻重给予警告、没收种子和违法所得。
种子管理站是农业研发的下属机构,主要提供当地的各种优良农业产品种子,有的也卖各类肥料,和农药。好点的种子站有农业专家,帮农民解答农业问题。品种管理部分:种子质量监督抽检。种子纠纷案件的受理和调解。
成立种子局是落实国家种业发展规划的要求,也是行业管理的需要。
好。基本工资方面,北京市种子管理站的工作人员平均月薪为每个月4,590元,平均基本工资高。奖金方面,不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假待遇,过年的奖金也是很高,在奖金方面很好。
好。在县城种子管理站技术员退休待遇是每月退休工资是2000元到3000元待遇,并该在退休待遇中属于很好的。种子管理站是农业研发的下属机构,主要提供当地的各种优良农业产品种子。
北京市市直单位公务员待遇北京市某市直单位公务员待遇,级别是普通科员,每个月的到手工资是7200元左右。
好。北京市重点站区管理委员会待遇好,本科进去8k,待遇非常好,上五险一金,员工节假日福利多,有年终奖励,工资待遇水平都是高于所在地的同等单位,还有对应得补贴。
市场监督局一级科员工资一般为3000元到4000元之间,二级科员为5000元到6000元之间,三级科员一般6000元到8000元之间。
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