北京市认可与计划生育条例_北京市计划生育政策

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本文目录一览：

• 1、人口与计划生育法规定国家提倡一对夫妻生育几个子女
• 2、北京最新计生条例再解读:女方生育假可调配给男方
• 3、根据北京市的相关规定女职工配偶享受陪产假多少天

人口与计划生育法规定国家提倡一对夫妻生育几个子女

1、《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（ ）子女。

2、法律分析：我国《人口与计划生育法》规定国家提倡一对夫妻生育两个子女。因此，只有履行结婚登记手续的夫妻才具有合法生育资格，未婚先孕违是违反计划生育法的行为。

3、国家放开二胎政策，根据《人口与计划生育法》，国家提倡一对夫妻生育两个子女，符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。

4、人口与计划生育法规定一对夫妻可以生育三个子女。全国人大常委会会议20日表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定。修改后的人口计生法规定，国家提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。

5、截至2021年8月14日，《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条规定：国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。

北京最新计生条例再解读:女方生育假可调配给男方

《条例》规定的假期种类及适用范围 《条例》规定了夫妻办理结婚登记除享受国家规定的婚假外增加7日假期，女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日待遇，同时男方享受15天陪产假待遇。

在北京产假158天2023年新规定。女职工因生育原因，可以享受158天产假。

北京产假2023年新规定，具体如下：产假延长至158天“按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。

北京生育假延长60天经单位同意还可再延长1—3个月 11月26日，北京市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过《北京市人民代表大会常务委员会关于修改的决定》。

女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。

根据北京市的相关规定女职工配偶享受陪产假多少天

1、根据《北京市人口与计划生育条例》北京女职工生育后，其配偶可享受陪产假15天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。

2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、北京市的产假延长规定是，女职工生育享受98天产假，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产，增加产假15天。

4、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。

5、《北京市人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。

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